2023北美IT求职春招旺季已经开始，CS毕业找工作、转码IT求职的同学需要抓紧时间了。很多转码或CS New Grad分不清在北美找工作海投和内推的区别。ITLabPro给大家讲解一下在美国、加拿大找程序员工作的tips，以及最新职位内推资讯。
最新的北美春招季已经开始，北美IT职位陆续放出，CS毕业找工作、IT求职的同学需要抓紧时间了！错过金3银4的好时候，毕业后前途还是渺茫。很多同学分不清海投和内推的区别，下面ITLabPro给大家讲解一下在美国、加拿大找程序员工作的两种主流方式：
海投：
IT求职者可以在公司官方网站，例如亚马逊talent aquisition平台，也可以在求职平台网站通过大范围的提交岗位申请以获得面试邀请。这种形式是求职种最普遍的，最普通的。这种方式的结果就是有很大比例的简历都会石沉大海，杳无音讯。因为你投递简历没有任何要求，所以申请者非常多，而且公司也很杂。很多外包公司也会在上面发布招聘，导致有效岗位的比例较少。
内推：
通过正在你目标公司内部推荐人获得内部推荐机会，因为内推是是通过内部申请的方式，所以你的简历更有可能被看到，更有可能获得面试邀请。一般公司会优先考虑这一渠道，但是通过内推的Candidate，也是需要内部多个环节的考察，确保技术和性格、思维等与工作组和职位的需求是匹配的。
内推能让你获得来之不易的IT职位面试机会，但不是保证能拿到Offer。只有你的技术能力和面试水平都过关，才有希望通过几轮的筛选，最终拿下Offer。
一般来说，FAANG级别的公司，可优先选择内推，毕竟申请通道面对的竞争大，过筛几率小；大中小型公司，海投能拿到面试的几率更高，可以内推海投并行。不论是哪一种形式，最后决定你成败的，一定是你的技术水平。
目前北美头部科技公司已经陆续放出IT类春招职位，CS毕业、转码求职的同学抓紧机会！
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