不知道大家有没有感觉到最近招工求职市场回暖,并没有打开领英show recruiters you are open to work的我都收到了一些hr的邮件,包括我们组,在去年整年组里只招了两个个新人的情况下,Q1就打算放出三个opening。
对于收到几个Job Offers的小仙女们,该如何选择最好的offer呢。以下是我自己的会考虑的方面,给大家做个参考:
1. 身份问题
如果需要抽H1B/绿卡等等,身份问题肯定是最先要考虑的。
有些公司可能是入职满一年才抽H1B,那么建议有其他马上就给抽的,还是选择马上就给抽的。因为我真的认识小仙女三年都没抽中。
(Ps抽签方式今年底即将改革,所以按照新规抽签的话需要单独讨论哈)
2. 工资/股票/奖金
💰当然是很重要的一方面。工资可能只是其中一部分,如果奖金和股票都很多,那么工资即使少一点也可以考虑。所以不要单看工资,要把所有加起来进行比较。当然原始股那些要慎重。
3. 工资福利
包括医保/401k/养老金等等福利。
医保和养老金这些都不算少,提供养老金的比较少所以没有也没关系。但是对于不提供401k和医保的这些公司,建议计算时候一定要考虑进去,毕竟算下来也是比不少的钱呢。
4. 组里氛围
面试的时候好好了解组里的氛围,包括直属老板和组员个性等等,看看自己是否喜欢。另外可以去glassdoord啊三分地等地方看看对公司和组的评价。之前看到帖子,有人跳槽去某血汗工厂之后两个月就被PIP,底下回复说因为他们组需要PIP名额,招他过去就是为了被PIP的,可以说非常惨了。
以上分享为原创,严谨转载。
给看到这里的小伙伴们比心~
最新评论 9
:寿司都是满满干货
:给小猪个抱抱
:最近也在look for new opportunities真的发现公司和组内文化氛围太重要了!
:敏敏加油加油!我觉得文化氛围太重要了!看了很多帖子之后我的总结就是,即使文化氛围不好,也要坚信自己是最棒的
回复 @敏敏1207:是呀尤其是现在疫情,不是工作就是睡觉的工作真的太影响心情了。敏敏加油加油!
:特别喜欢的分享,都很干货,
:谢谢云云喜欢!