西雅图大厂Tmobile也要裁员了，据说裁的都是tech的职位，一共5000人，约占所有员工的7%。我觉得最恶心的一点是不是一刀砍，而是在接下来的5周时间里慢慢裁掉5000人，堪比凌迟啊。不知道他家为什么要这样操作，疑惑🤔️反正从亚麻当时裁员的情况来看，从宣布裁员到裁员结束一周后，甚至更长时间，所有人都如惊弓之鸟，情绪都很低落，毫无工作动力，士气低迷。Tmobile这拖5周也不怕把自己整个拖死。还没有看到他家遣散费如何，希望公司能大方些。下边是一些我总结的小tips，关于应对自己被layoff后如何正确对待这件事情，如何调节自己的心情：
如果你是老员工：
1. 身份上：一般情况已经有绿卡，不用担心空档期，那不如趁机会好好休息一下，重新审视下自己的职业生涯。
2. 经济上：不是问题。老员工遣散费会更大一些，也多少都有些积蓄，另外还可以申请失业保险，据说至少可以申请半年，给的钱不少。
3. 充分动用自己这么多年的network，朋友，老同事，以前的老板等等。机会总会找到的！
如果你是fresh：
1. 身份上：没绿卡的话，需要尽快找到下家。但你离上一次面试其实也没过去太久，所以不要担心，你一定可以很快恢复面试最佳状态的。
2. 经济上：记得要申请失业保险，不行管爸妈要点真得没啥。
3. 最大的资本：年轻，没有太大家庭经济压力，一人吃饱全家不饿。此处不留爷，自有留爷处，大不了回国嘛。回到有亲人在的地方，多好。
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: 生活难 生活难
: 有機器人完成就不需要那麼多余人類 有機器人完成就不需要那麼多余人類
: 原来没有绿卡也可以申请失业保险啊？学到了。 原来没有绿卡也可以申请失业保险啊？学到了。
: 有可能是为了让心理素质不好的人主动离开，这样就省一笔赔偿。 有可能是为了让心理素质不好的人主动离开，这样就省一笔赔偿。
: 非绿卡如果未来想申请绿卡 最好不要去领失业保险 有一定概率影响未来申请 非绿卡如果未来想申请绿卡 最好不要去领失业保险 有一定概率影响未来申请
回复 @匿名用户 : 失业保险不属于福利 …申请绿卡的表格和说明书里写的很清楚，可以在USCIS官网下载 … 失业保险不属于福利 …申请绿卡的表格和说明书里写的很清楚，可以在USCIS官网下载 …
: 政府发放的那种 政府发放的那种
: 幸好我有铁饭碗🍚 幸好我有铁饭碗🍚
: 应该是考虑给员工留下足够时间找新工作吧。经济是不好，大公司都要cost cutting, 新小公司招人但工资给不高。 应该是考虑给员工留下足够时间找新工作吧。经济是不好，大公司都要cost cutting, 新小公司招人但工资给不高。
: 整个市场低迷 没办法 lol 整个市场低迷 没办法 lol
: 正常操作。毕竟现在tech 岗位基本3个人才干一个人的活。一天上班8小时 干不到2小时的活就下班了。 正常操作。毕竟现在tech 岗位基本3个人才干一个人的活。一天上班8小时 干不到2小时的活就下班了。
: 我们组每个人都忙成狗🐶 我们组每个人都忙成狗🐶
: 都是tech 感觉程序猿们要考虑转行了 都是tech 感觉程序猿们要考虑转行了
: Dick’s Sporting Goods’ 裁员500，通用汽车裁员940，冬天真快来了吗 Dick’s Sporting Goods’ 裁员500，通用汽车裁员940，冬天真快来了吗
: KPMG从2月份开始到8月中，2.5轮layoff，拖拖拉拉的开了2k员工，我认识的人跑了好多![[裂开]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_liekai@2x.png?v=1)
KPMG从2月份开始到8月中，2.5轮layoff，拖拖拉拉的开了2k员工，我认识的人跑了好多![[裂开]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_liekai@2x.png?v=1)