在建筑行业,经济市场的风向标,裁员虽迟但到。我们老板属于极好的人,在疫情低迷期间,其他建筑公司纷纷大裁员的时候,他硬是扛着一人未裁。所以这次动手应该真的是情况很不好, 有可能是总公司给了他任务指标。昨天得知的人员名单,有些被裁的是工作许久的老员工,就还挺震惊的,一直在消化中。暗暗分析为什么这些人会被裁,在什么情况下会轮到自己。想了半天,感觉自己也无能为力,职场上并不是做到最好就能万无一失,如果哪天被裁了,一定要说服自己不是自己的错。愿每个被裁的小伙伴能尽快找到下一份工作!
Ps: 我们行业不会有分手费
再ps:不配图了,想看看自动生成的图
热门评论 2
: 我感觉小厂反而不容易裁员,因为每个岗位就那么俩半人儿,每个人手里都拿着多人的活儿,裁了就不转了
我感觉小厂反而不容易裁员,因为每个岗位就那么俩半人儿,每个人手里都拿着多人的活儿,裁了就不转了
: 经济不好的时候,小厂可能直接就没了 经济不好的时候,小厂可能直接就没了
: 因為小廠本來就請一個人來做三個人的份…. 因為小廠本來就請一個人來做三個人的份….
: 咨询+Cyber Security行业,去年开始大环境不咋滴,前公司接不到项目(外加我的新项目被无限期推迟)。在和manager没日没夜写proposal的时候(4月份),被HR通知了PIP(以一个很奇葩的理由),思考一天后果断选择拿2个月career transition走人(大manager还想帮我留下来),6礼拜上岸,结果新工作入职第一周我前公司第二轮大裁员,认识的很多manager全走了。我的建议是,你如果觉得有危机感,比如开始改改简历,平时开始找工作,你最后可以选择留下,但人最好有个Plan B。 咨询+Cyber Security行业,去年开始大环境不咋滴,前公司接不到项目(外加我的新项目被无限期推迟)。在和manager没日没夜写proposal的时候(4月份),被HR通知了PIP(以一个很奇葩的理由),思考一天后果断选择拿2个月career transition走人(大manager还想帮我留下来),6礼拜上岸,结果新工作入职第一周我前公司第二轮大裁员,认识的很多manager全走了。我的建议是,你如果觉得有危机感,比如开始改改简历,平时开始找工作,你最后可以选择留下,但人最好有个Plan B。
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我的plan B就是好好休息一年,在家种种花看看鸟。从毕业后就在职场拼搏为了身份完全没有gap过,最长的假期也就三个星期用来回国 ![[赞]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_zan@2x.png?v=1)
我的plan B就是好好休息一年,在家种种花看看鸟。从毕业后就在职场拼搏为了身份完全没有gap过,最长的假期也就三个星期用来回国
回复 @做一只精致的兔子 : 只要经济上没问题,休息休息挺好的。我虽然身份没问题,但没钱,前7-8年都是打两份以上的工作,现在让我休息我觉得好不习惯
只要经济上没问题,休息休息挺好的。我虽然身份没问题,但没钱,前7-8年都是打两份以上的工作,现在让我休息我觉得好不习惯
最新评论 105
: 老板昨天给了bonus 加薪10% 开心 老板昨天给了bonus 加薪10% 开心
: 没被裁员,但是德国总部收回我们这边公司一部分权限,以至于吓得我没敢提涨工资这回事
没被裁员,但是德国总部收回我们这边公司一部分权限,以至于吓得我没敢提涨工资这回事
: 医院还好 医院还好
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木有工作 ![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
木有工作
: 自己给自己工作也挺好 自己给自己工作也挺好
: 好不好我不知道,反正今天打ATT客服电话,说可能要等十分钟,结果劳资等了一个小时➕10分钟,我靠 好不好我不知道,反正今天打ATT客服电话,说可能要等十分钟,结果劳资等了一个小时➕10分钟,我靠
:![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
姐们儿你好幽默,Att客服电话真的是一言难尽 ![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
姐们儿你好幽默,Att客服电话真的是一言难尽
: 医疗行业,人员紧缺,暂时不会被裁
医疗行业,人员紧缺,暂时不会被裁
: 建筑行业。上周两个大division还在抢我
建筑行业。上周两个大division还在抢我
: 抱抱亲,所以每天都在瑟瑟发抖 抱抱亲,所以每天都在瑟瑟发抖
: 不用抖,人总能找到合适自己的位置 不用抖,人总能找到合适自己的位置
: 公务员还是很爽的 公务员还是很爽的
: 庆幸还有工作做 庆幸还有工作做
: 啊,还是🈶工会好
啊,还是🈶工会好
: 裁員以後,能在家啃老嗎
裁員以後,能在家啃老嗎
: 不想啃老,准备开始鞭策家属 不想啃老,准备开始鞭策家属
回复 @做一只精致的兔子 : 這個可以,我贊成
這個可以,我贊成
: 🥺 🥺
: state employee表示一点也不慌,反手揪出工会甩在对方面前 state employee表示一点也不慌,反手揪出工会甩在对方面前
: 我也是 工会不允许裁人 如果减员只能等现有人员自愿退休或辞职 反正除非改朝换代 否则就是铁饭碗 我也是 工会不允许裁人 如果减员只能等现有人员自愿退休或辞职 反正除非改朝换代 否则就是铁饭碗
: 还是咱公务员好啊,虽然工资低,不太容易被材,除非重大错误,连工会都救不了的那种。 还是咱公务员好啊,虽然工资低,不太容易被材,除非重大错误,连工会都救不了的那种。
: 不会有severance?这个合法吗? 不会有severance?这个合法吗?
: At will合同,很多都没分手费的 At will合同,很多都没分手费的
: 哎 原来没有分手费的那么多呀 哎 原来没有分手费的那么多呀
: 据我观察,除了和行业相关,很多小公司可能也都没有 据我观察,除了和行业相关,很多小公司可能也都没有
: 不好
不好
: 抱抱,市场会循环的,熬过这几年希望后面会好起来 抱抱,市场会循环的,熬过这几年希望后面会好起来
: 哎,现在想想,我公司也没有分手费
以为不太会炒人吧,结果上年有一个比我早一点入职的被炒掉了
现在哪里都不容易。
做一天和尚撞一天钟吧……
哎,现在想想,我公司也没有分手费
以为不太会炒人吧,结果上年有一个比我早一点入职的被炒掉了
现在哪里都不容易。
做一天和尚撞一天钟吧……
: 嗯嗯,顺其自然 嗯嗯,顺其自然
: 咨询+Cyber Security行业,去年开始大环境不咋滴,前公司接不到项目(外加我的新项目被无限期推迟)。在和manager没日没夜写proposal的时候(4月份),被HR通知了PIP(以一个很奇葩的理由),思考一天后果断选择拿2个月career transition走人(大manager还想帮我留下来),6礼拜上岸,结果新工作入职第一周我前公司第二轮大裁员,认识的很多manager全走了。我的建议是,你如果觉得有危机感,比如开始改改简历,平时开始找工作,你最后可以选择留下,但人最好有个Plan B。 咨询+Cyber Security行业,去年开始大环境不咋滴,前公司接不到项目(外加我的新项目被无限期推迟)。在和manager没日没夜写proposal的时候(4月份),被HR通知了PIP(以一个很奇葩的理由),思考一天后果断选择拿2个月career transition走人(大manager还想帮我留下来),6礼拜上岸,结果新工作入职第一周我前公司第二轮大裁员,认识的很多manager全走了。我的建议是,你如果觉得有危机感,比如开始改改简历,平时开始找工作,你最后可以选择留下,但人最好有个Plan B。
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我的plan B就是好好休息一年,在家种种花看看鸟。从毕业后就在职场拼搏为了身份完全没有gap过,最长的假期也就三个星期用来回国 ![[赞]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_zan@2x.png?v=1)
我的plan B就是好好休息一年,在家种种花看看鸟。从毕业后就在职场拼搏为了身份完全没有gap过,最长的假期也就三个星期用来回国
回复 @做一只精致的兔子 : 只要经济上没问题,休息休息挺好的。我虽然身份没问题,但没钱,前7-8年都是打两份以上的工作,现在让我休息我觉得好不习惯
只要经济上没问题,休息休息挺好的。我虽然身份没问题,但没钱,前7-8年都是打两份以上的工作,现在让我休息我觉得好不习惯