2025年，裁员风暴席卷生物制药圈！💥
上半年，生物医药行业光是统计出来的裁员轮次就128起，比2024年同期暴涨32%！5月更是创下近四年来的单月新高——29家公司同时大砍人手。
从大药厂到小Biotech，无一幸免。专利悬崖、融资枯竭、股东催促“降本增效”，让员工成了第一批牺牲品。
🔍 谁在疯狂裁员？
🔹BMS（百时美施贵宝）：半年内直接砍掉1000+岗位，集中在新泽西，核心原因是巨头药物Eliquis和Opdivo的专利到期，逼得公司要在2027年前省下35亿美元。
🔹 Novartis（诺华）：美国总部3月裁掉427人，9月又追加裁员。目标是提升利润率到40%以上。
🔹 Teva（梯瓦）：宣布到2027年前裁掉2893人，全球最大单轮裁员之一，重点收缩转向仿制药。
🔹 Bayer（拜耳）：2025年一季度又砍2000人，加上此前动作，2023年以来总共裁了11000+。
🔹 Pfizer（辉瑞）：8月再裁华盛顿工厂100人，延续收购Seagen后的大规模成本重组。
🔹 Merck（默克）：3月关闭宾州工厂，影响163人，还会持续到2026。
🔹CSL（澳洲CSL）：8月直接裁掉15%员工（约4000多人），细节还没完全披露。
再看看小公司，情况更惨：
🔹Sage Therapeutics：被收购前裁掉338人。
🔹Recursion：直接砍20%员工，只为把现金撑到2027。
🔹Unity Biotechnology：干脆解散团队，全员裁光。
🔹Vor Bio：为了活命，直接裁掉95%员工，几乎“清盘”。
📉 为什么2025年裁员更狠？
1. 专利悬崖：明星药物保护期到期，营收断崖式下滑。
2. 资本寒冬：Biotech融资几乎停滞，VC的钱收得死紧。
3. 临床失败 & 监管风险：一个项目掉链子，就要牺牲一整个团队。
4. 宏观经济压力：高通胀+失业率上升+美联储频繁放风降息，企业都在“防守”。
🧪药厂是不是也不稳了？
许多生物医药从业者在LinkedIn上表示焦虑：72%的人担心自己所在的大药企也可能下一个动刀。招聘公司Sci.bio创始人则认为，大药厂依旧比小公司安全，原因是：虽然Biotech融资遇冷，但Big Pharma的现金流和长期项目更稳定。
但他也坦言：“现在几乎没人不焦虑。”
🔮未来还有希望吗？
有！专家表示：新技术和创新药不断涌现，比如细胞与基因治疗、AI药物发现等新赛道依然火热，只是现在正处于一个“修整期”。
💬总结一句：这波裁员虽然猛，但别急着唱衰生物医药，风口可能就在下一个突破点！
还在生物医药圈的小伙伴们，你们那边今年稳吗？评论区来交流下最近的感受吧！
（来源：thehrdigest）
