这条新闻一出，直接把打工人吓出一身冷汗：全球知名咨询巨头 埃森哲（Accenture） 放话—— 不会用AI，就可能丢饭碗！
公司CEO Julie Sweet 明确表示：AI已经是“我们所有工作的核心”，不会用的人，要么被裁，要么重训。
而且他们已经真金白银地行动了：
1.投入8.65亿美元：给55万员工进行AI培训，同时也花在遣散费上（给那些没跟上的人）。
2.节省100亿美元：靠裁员+自动化省下的人力成本，已经用来招聘 3.7万名AI和数据专业人才。
Sweet 直言：“早期投入AI，现在已经见效。AI是未来的关键。”
这波操作，不光埃森哲在干，其他大公司也在上演：
*亚马逊CEO：随着AI推广，未来几年公司整体白领人数会下降。
*福特CEO：直白到吓人：“未来一半白领可能要丢工作。”
*Glassdoor：裁掉1300人，直接让机器人接手部分工作。
与此同时，今年美国就业市场也挺惨——截至目前，已有80万人被裁，是自疫情以来最高的一年。尤其是中产岗位被冲击最严重。
而且，AI的“第一刀”砍的就是年轻人：
传统上属于高中生、大学毕业生的 入门岗位，现在很多被自动化取代。
专家说，未来的就业结构可能会变成“菱形”：高管少、基层少，中间的专业型人才反而更多。
也就是说，职场新人的“垫脚石”岗位正在消失。
一边是股市因为AI乐观情绪天天创新高，一边是打工人焦虑：不会AI，就可能连门槛都摸不到。
你怎么看？AI 是新的“镀金赛道”，还是“打工人收割机”？
最新评论 11
: 他们会吗？ 他们会吗？
: 她自己估计也不会用 她自己估计也不会用
: “投入8.65亿美元：给55万员工进行AI培训，同时也花在遣散费上（给那些没跟上的人）。”![[狗头]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_goutou@2x.png?v=1)
平均每人培训费$1,500，看PPT培训吗，不看的遣散？![[二哈]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_erha@2x.png?v=1)
“投入8.65亿美元：给55万员工进行AI培训，同时也花在遣散费上（给那些没跟上的人）。”![[狗头]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_goutou@2x.png?v=1)
平均每人培训费$1,500，看PPT培训吗，不看的遣散？![[二哈]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_erha@2x.png?v=1)
: 人均不到$1500，遣散费也在这$8.65里 人均不到$1500，遣散费也在这$8.65里
: 要AI得了![[狗头]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_goutou@2x.png?v=1)
還要什麼CEO 要AI得了![[狗头]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_goutou@2x.png?v=1)
還要什麼CEO
: 这个CEO会用AI么 这个CEO会用AI么
: 当人们越来越难挣到钱。。。谁去消费。![[吃瓜]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_chigua@2x.png?v=1)
![[吃瓜]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_chigua@2x.png?v=1)
![[吃瓜]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_chigua@2x.png?v=1)
当人们越来越难挣到钱。。。谁去消费。![[吃瓜]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_chigua@2x.png?v=1)
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![[吃瓜]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_chigua@2x.png?v=1)
: 机器人 机器人
: 问题是目前这AI也不是很好用啊，以前的时间花在develop和unit test，现在的时间都花在debug上了。 问题是目前这AI也不是很好用啊，以前的时间花在develop和unit test，现在的时间都花在debug上了。
: Agent 会把各有所长的联动起来 Agent 会把各有所长的联动起来
: 那么这位ceo是不是会先被淘汰呢 那么这位ceo是不是会先被淘汰呢