在美国，大多数员工能请的就是病假或家庭医疗假。但最近，一种很少见的福利重新进入讨论——带薪经期假。
💡 比如一家面向Z世代和千禧女性的理财/职场平台 Her First $100K，就宣布给员工提供独立的带薪经期假，不占病假或年假额度。
创始人Tori Dunlap 说，她自己曾经因为月经痛还要硬撑着工作，所以才推动这项政策。
她直言：“月经是正常的生理过程，承认它的存在，是对团队成员真实体验的尊重。”
📊 为什么要设“经期假”？
超一半女性会有不同程度的经痛（Yale Medicine 数据）。
约15%女性疼痛严重到需要请假不上班/不上学。
一项 2019 年研究显示：经期症状每年能导致 平均9天的生产力损失。
经期不止是肚子痛，还可能伴随 头痛、腰痛、头晕、恶心、呕吐。有些甚至和子宫内膜异位、卵巢囊肿、盆腔炎等疾病相关。
✨ 那“经期假”怎么用？
在 Her First $100K：
员工只要觉得需要休息，就能带薪请假
不需要说明理由，也不用额外证明
不用再在“病假”和“休假”之间做选择
这项政策得到员工的积极反馈。虽然目前团队全是女性，但 Dunlap 强调，未来如果有不来月经的员工，他们一样享有带薪病假/休假，政策公平。
🌍 全球有“经期假”的公司：
加拿大 DIVA 公司（月亮杯品牌）：提供带薪经期&更年期假
Nuvento（软件公司）：一年 12 天经期假
西班牙：2023 年成欧洲第一个立法保障带薪经期假的国家
日本、韩国：长期有经期假，但有时不带薪
“经期假只是第一步。更大的意义是，当你信任团队、把员工的健康放在优先位置，大家都会受益。”
神仙公司！
最新评论 7
: 好想去这种公司！！！很需要 好想去这种公司！！！很需要
: 天啊 希望所有的公司都有这种假期 天啊 希望所有的公司都有这种假期
: 🥲就该这样 🥲就该这样
: 每次都要请一天病假 每次都要请一天病假
: 头几天的无力感🫠 头几天的无力感🫠
: 只有女生明白 能体会 只有女生明白 能体会
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