最近北美职场不太平，身边不少朋友都遭遇了“意外毕业”。H1B被裁员后，最让人焦虑的就是身份问题了。今天来给大家捋捋，H1B被裁后的60天Grace Period到底该怎么办，以及能有哪些应对方案！赶紧码住，有备无患！
1️⃣ 什么是H1B Grace Period？
首先明确一点，H1B被裁员后，你有一个60天的宽限期（Grace Period）。这意味着从你最后一天工作（或公司通知你的H1B身份被撤销之日，以较晚者为准）算起，你有60天时间来处理你的身份。这60天内，你的H1B身份依然有效，但你不能工作。如果60天内你没有找到新工作或转换身份，你就可能失去合法居留身份。
注意！ 这个60天是从你的工资单上的最后一天（或者H1B撤销生效日）开始计算的，而不是你收到裁员通知的那一天。务必和公司HR确认准确的解雇日期（Termination Date）。
2️⃣ Grace Period内有哪些选择？
这60天是你的黄金自救期！总结了几种主流的应对方案：
* ⚡️ 快速找到新工作并办理H1B Transfer (身份转换)
这是最理想的方案！如果在Grace Period内找到新工作，新的雇主可以为你提交H1B Transfer申请。你可以在递交申请后立即为新雇主工作，无需等待批准。
* 提醒: 尽快启动求职，拿到Offer后立刻与雇主律师沟通加急办理。
* 🔄 转换身份（Change of Status）
如果你暂时没找到新工作，但希望继续留在美国，可以考虑转换其他非移民身份：
* B-1/B-2 旅游签证: 可以申请将H1B身份转换为B-2旅游签证。这样你可以合法留在美国更长时间，继续找工作或者处理私事。但请注意，一旦转成B-2，你就不能工作了，而且找到新工作后还需要将身份从B-2转回H1B。
* F-1 学生签证: 如果你考虑回学校继续深造，可以在Grace Period内申请转换成F-1学生签证。这需要你被一所SEVP认证的学校录取，并拿到I-20表格。
* 家属身份 (H4/F2/L2): 如果你的配偶或父母是其他合法非移民身份（如H1B、F1、L1），你也可以申请转换为相应的家属身份。
* ✈️ 离境
如果以上选项都不适用，或者你决定暂时离开美国，你需要在Grace Period结束前离境，以避免非法滞留的记录。离境后，如果你之后找到新工作，新的雇主可以为你申请新的H1B签证，但你需要在境外等待批准才能入境。
3️⃣ 时间线管理是关键！
* 第1-10天: 尽快与公司HR确认准确的解雇日期和H1B撤销日期。整理好所有身份文件。更新简历，开始海投！
* 第10-40天: 全力以赴找工作，参加面试。同步咨询移民律师，了解各种身份转换的利弊和可行性。
* 第40-60天: 如果还没找到新工作，或H1B Transfer申请还没启动，务必在Grace Period结束前提交转换身份申请（如B2或F1），或者做好离境准备。记住，哪怕只是提交了申请，也能帮你争取更多合法停留时间。
H1B被裁员确实是件糟心事，但只要我们了解规则，积极应对，就一定能找到出路！希望这篇攻略能帮到正在经历或者可能经历同样情况的你！加油！💪
