姐妹们，你有没有想过，你每天在公司电脑上的一举一动，老板真的“看不见”吗？🤫 尤其是在北美，职场环境相对透明，但公司的监控手段可不少！今天就来和大家揭秘，公司如何合法地监控你的电脑，以及我们作为打工人该如何保护自己！
在北美，公司对员工的电脑进行监控是普遍现象，尤其是在公司拥有的设备和网络上，但这种监控必须符合一定的法律规范和商业目的。核心原则是：透明告知、合理目的、不侵犯个人隐私边界。
以下是公司常用的五种合法监控手段，你一定要了解：
1. 互联网和应用使用监控 🌐
公司会记录你的网页浏览历史、访问的网站、使用的应用程序以及消耗的带宽。 这不仅是为了评估工作效率，也是为了防止访问不当内容或存在安全风险的网站。有些系统甚至可以直接阻止你访问与工作无关的网站或应用。 所以，上班时间刷剧、逛淘宝，真的可能被公司看在眼里哦！
2. 邮件和通讯监控 ✉️
公司有权扫描和监控你通过公司平台发送和接收的电子邮件、即时消息。 比如，Slack、Teams等内部沟通工具上的对话，公司都可以追踪。这主要是为了保护公司机密信息、确保合规性以及防止信息泄露。 记住，工作邮箱和聊天工具最好只用于工作事务！
3. 击键记录与屏幕截图/录像 ⌨️📸
一些公司会使用软件记录你的键盘输入（击键记录），或者定期、随机地截取屏幕截图，甚至直接录制屏幕活动。 这种方式能非常详细地了解员工在电脑上的具体操作，比如你正在编辑什么文档、在和谁聊天、甚至你在搜索什么内容。对于远程办公的员工，这种监控手段尤其普遍。
4. 工作时间与活动追踪 ⏰
这包括记录你的登录/登出时间、电脑的活跃与空闲时间，以及你在不同任务或项目上花费的时间。 许多公司使用专门的软件来跟踪员工的工作时长和效率，特别是在远程工作模式下。 此外，一些公司还会通过生物识别（如指纹或面部识别）来打卡和控制访问权限。
5. 数据防泄露 (DLP) 与文件活动监控 📂
为了保护公司的敏感数据和知识产权，公司会监控文件在电脑上的操作，比如文件的创建、修改、访问、传输（通过邮件、USB或云存储）和下载。 这种监控能有效识别和阻止潜在的内部威胁，比如员工未经授权地复制、打印或发送机密文件，从而防止数据泄露。
学姐碎碎念：
虽然这些监控听起来有点让人不适，但关键在于公司是否提前明确告知了员工，并有合理的商业目的。 作为员工，我们能做的就是：
仔细阅读公司政策：入职时一定要认真看员工手册或隐私政策，了解公司的监控范围和手段。
公私分明：在公司提供的设备上，默认没有个人隐私可言。 尽量避免处理私人事务，更不要存储个人敏感信息。
保护个人设备：公司通常无权监控你的个人手机或电脑，除非你使用它们连接公司网络或处理工作。
了解这些，是为了更好地保护自己，在职场中走得更稳！💪
