纽约外卖大变局：1月26日新规生效！你的小费和骑手工资都有这些变化！🤯

身在纽约的你，是不是最近点外卖时隐约觉得有些不一样？别怀疑，这是因为纽约市针对外卖行业的法规正在经历一场重大变革！尤其是从今年1月26日起，外卖小费和骑手工资的规定都将迎来新变化，直接影响你和每一位外卖小哥。快来和我一起看看这些你必须了解的新动向吧！

▪️ 骑手工资：最低时薪持续上涨，保障升级

纽约市早在2023年12月就率先实施了针对外卖骑手的最低工资标准，这在全美都是开创性的举措。

当前标准: 截至2025年4月1日，应用程序外卖员的最低时薪已达到每小时至少21.44美元（不含小费），这个数字包含了通货膨胀调整。平台可以选择按骑手在线的总时长支付每小时约17.96美元，或者按实际送餐的活跃时长支付每小时约29.93美元。目前，Uber Eats和DoorDash倾向于采用后一种方式。

显著影响: 自最低工资法生效以来，纽约市的外卖员总收入已大幅增加，每周收入增长高达165%，总计增加了12亿美元。

▪️ 小费新规：杜绝“小费被吞”，消费者选项更透明

过去一年里，一些平台在最低工资法生效后，悄悄调整了小费界面——把小费选项挪到了结账之后，导致骑手的小费收入锐减超过5.5亿美元。为了保障骑手权益并让消费者明明白白地打赏，纽约市出台了更严格的小费保护法案（Local Law 107和108），并将于2026年1月26日正式生效！

强制前置选项: 外卖App必须在结账时或结账前提供清晰的小费选项。这意味着你不再需要在完成订单后才能给小费，大大提升了便捷性。

10%建议小费: App界面需要提供一个至少10%的建议小费选项。当然，你依然可以手动输入自定义金额。

平台抵制与城市决心: 尽管DoorDash和Uber Eats等平台已提起诉讼，试图阻止这些新规生效，理由是侵犯了它们的“言论自由”权，但纽约市消费者和工人保护局（DCWP）已明确表示将坚决执行，不遵守规定的平台将面临巨额罚款、诉讼甚至吊销执照的风险。

这次变革，对于我们消费者来说意味着什么？

短期内，你可能会发现外卖平台的整体费用有所上涨，这是为了平衡骑手日益增长的工资成本。但从长远看，新规将促使外卖行业更加透明和公平，确保骑手能获得应有的报酬，提供更好的服务质量。下次点外卖，别忘了关注一下这些变化，你的每一次选择都在影响着这个城市！

01-23 发布