德国官方最新统计揭示惊人乱象:海关去年发起超 52,000 起工资违规调查,多地平均每 4-5 家企业就有一家在“花式”克扣工资。
德国海关总署近日公布的年度统计数据显示,针对雇主违反最低工资法的立案数量大幅增加。海关下属的查黑工“专案组”——金融控制部门(FKS)仅在去年一年就启动了 5.2 万余起行政违法调查。
▪️ 全德盘点:2025 年全德共开展了 25,765 次针对雇主的专项检查。
▪️ 违规重灾区:各联邦州的数据显示,最低工资违规已成普遍现象。
📊 地区报告:每五家就有一家“中招”?
以巴伐利亚州为例,海关去年在该州检查了 4,220 家企业:
▪️ 其中 846 起因涉嫌违反《最低工资法》被立案。
▪️ 违规率:平均每 5 次检查就有 1 起违法,比例惊人。
▪️ 典型手段:拒绝支付法定最低工资,或在工时记录上弄虚作假。
在黑森州,情况甚至更糟:
▪️ 海关开展了 1,810 次检查,发起了 477 起调查。
▪️ 违规率:平均每 4 次检查就发现 1 起疑似违规。
⚠️ 你的薪资达标了吗?
目前德国法定最低工资标准为 13.90 欧元/小时。德国左翼党(Die Linke)议员、来自因戈尔施塔特选区的萨拉·沃拉特(Sarah Vollath)指出,这种大规模欺诈是严重警报,政府必须加强监管以保护劳动者。
针对雇主“偷工时”的潜规则,反对党议员杰姆·因斯(Cem Ince)提出了三项核心诉求:
1️⃣ 增加人手:为海关监管部门配备更多一线检查人员。
2️⃣ 专项打击:由专门检察院重点打击此类欠薪犯罪行为。
3️⃣ 技术硬核:强制推行数字化、防篡改且具法律效力的工时记录系统,堵死作弊漏洞。
德国财政部强调,海关查黑工部门(FKS)对所有雇佣员工的企业(哪怕只有 1 名员工)均拥有检查权。
各位在德打拼的小伙伴,快核对一下你的工资单和工时记录!如果发现时薪低于 13.90 欧元或工时被扣减,记得保留证据。
你有遇到过克扣工资或工时造假吗?欢迎在评论区分享维权经验或吐槽!
最新评论 1
: 我的雇主就是这样,偷加工时,我算的工时一个月多20小时,和她说她就说查一下,然后就没有消息了。 我的雇主就是这样,偷加工时,我算的工时一个月多20小时,和她说她就说查一下,然后就没有消息了。