德国执政联盟计划废除施行百年的每日“8小时工作制”，改推灵活的“周工时制”，引发政坛与工会激烈对峙。
📍 巨变：百年规则面临动摇
在柏林，总理弗里德里希·默茨（Friedrich Merz）领导的执政联盟正酝酿一项制度变革：废除自1918年起施行的每日法定8小时工作上限。
令人意外的是，联邦劳动部长巴贝尔·巴斯（Bärbel Bas）在德国工会联合会（DGB）大会上公开“反水”。她直言虽然协议已签，但她个人和社民党（SPD）极力反对动摇这一基石。
📊 改革核心：从“每天”到“每周”
根据5月18日德国经济研究所（IW）所长许特（Michael Hüther）的阐述，改革逻辑如下：
1️⃣ 打破单日限额：取消现行每日8小时（特殊情况10小时）的硬性规定。
2️⃣ 周工时框架：设定每周总工时。只要总数不超标，员工可以某天干久点，另一天早下班。
3️⃣ 精准画像：改革主要针对办公室白领，而非工厂蓝领，旨在适应双职工家庭的节奏。
🔥 争议焦点：是“灵活”还是“压榨”？
支持者（雇主协会、经济专家）认为：
▪️ 更具弹性：能提升工作安全性，方便员工协调职业与家庭生活。
▪️ 并非加长：强调只是“重新分配”工时，并非要求大家干更多活。
反对者（工会、社民党青年团）则怒斥：
▪️ 健康威胁：取消每日上限会成为健康问题的“助燃剂”。
▪️ 被动加班：担心打工人在压力下被迫接受超长工作日，所谓的“灵活”并非真的自愿。
目前，社民党内部反对声浪巨大。这场关乎数千万德国打工人节奏的变革，最终能否落地仍悬而未决。
对于这种“灵活分配”的工时制，你觉得是更自由了，还是变相延长了搬砖时间？评论区聊聊！
