最近看到很多帖子都在求推荐求职陪跑，第一次听这个付费找工作还觉得很抽象，但后来发现确实是当下职场的真实切面，甚至自己也是找了辅导上岸。结合自己的经历，聊聊我对求职陪跑的一些看法：
❓BG一般，值得找吗？
首先我想告诉大家：陪跑本质上只是锦上添花。所以大家别抱太高期待。
尤其对刚回国的留学生来说，如果对国内职场存在信息差，或对自身定位不清晰，这类轻付费咨询是有一定价值的。但前提是，一定要找到靠谱的人。
还有一种情况我是比较支持的：本身能力强，只是之前局限于单一方向，受认知、资源、视野所限，想借外力冲一冲上限。我自己就属于这一类。
❓哪些服务真的有用？
根据我的感受对以下服务项目从夯到拉排个序⬇️
背景提升：夯！
通过项目和实习补充，简历多了实打实的背书，进面率提升明显。
定方向：顶级！
我最初选择的岗位后来发现极度内卷，老师帮忙调整后，适配岗位变多，机会明显增加了。
模拟面试：人上人！
不建议只找个人辅导，覆盖面太窄。机构或工作室对接的公司和岗位更广，能匹配到更贴近业务的面试官mock，针对性更强。
改简历：NPC~
如果BG和实习本身缺乏亮点，单纯靠包装，作用微乎其微。
内推：NPC~
多数陪跑给的只是公开内推码，和自己投递差别不大。
岗位筛选/代投：拉完了！
后期拿到面试的岗位，基本都是自己投的。用好招聘App的筛选功能就够了。
总结一下：如果你的问题在于面试机会太少、方向不清晰，那么侧重背景提升和方向规划的陪跑，可能会对你有帮助；但如果你学历不错、能力在线、实习含金量高，那陪跑对你来说，真的只是锦上添花，甚至可能是交智商税。
求职这件事，终究是外援辅助，主要还得靠自己！别把所有希望寄托在别人身上，但也别硬撑着拒绝所有帮助。找到适合自己的节奏，才最重要呀～
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: 抽象 抽象