先说结果：我当时拿到 3个全奖博士offer。美国这边一个TA，一个RA，都是免学费+每月生活补助的，另外还有 4个面试。最后选了哥大这个TA，因为导师刚拿funding，方向最match，组里也缺干活的人。
说一点我自己的小小心得吧，个人觉得还是比较有用的。
—
1、别被背景两个字吓住
我一开始也觉得，只有名校出身、发过顶刊的人才配申博。后来发现，美博申请其实是个很综合的事儿。GPA、学校、论文当然重要，但导师更想找的是一个能一起干活、有想法的人，而不是一张漂亮简历。我见过GPA比我高一大截的人被拒，也见过背景不如我的人申上。所以，先别自己把自己筛掉。
2、选校先看谁真的在招人
有些年轻老师刚建组，缺人、缺干活儿的，方向只要match反而更愿意给普通背景机会。但也要提前摸清组里学生几年毕业、氛围怎么样、有没有钱。我让申请团队按建组不久+方向匹配帮我筛出一批候选，同时把风评差、人品有问题的导师排除掉，然后我再按匹配度和意愿分成三批套磁，才选到了我现在的导。（一个超级好的人！
3、套磁要早但别群发
早是为了赶在导师还没招满的时候出现，不群发，是因为教授一眼就能看出是不是模板。我师姐当时申请回复率不到20%，而回复她的那几封，都是她能具体说出导师某年那篇里提到了什么论点的。所以我基本每封都会读导师两三篇论文，再提一个具体的小思考或问题，所以基本上都有收到回信。
4、文书之间要能互相印证
PS里说对某个课题感兴趣，sop里最好有相关经历，推荐信里老师也能提一嘴。如果三份材料各说各的，导师一眼就看出是拼凑的。我当时先把所有经历整理出来发给团队，他们帮我挑出和申请方向最match的部分，再用一条逻辑线串起来。因为材料之间能互相支撑，最后帮我拿到了6个面试。
5、面试别只当被考
我面了两个之后才反应过来，面试是双向的。除了准备自己的研究，也要准备问对方：组里funding稳不稳、每周怎么meet、学生一般几年毕业和导师风格是放养还是盯得紧，这些问题问出来，对方反而觉得你认真。
6、被拒了别急着否定自己
我收到第一封拒信的时候，觉得天都塌了。后来才知道，有的项目就是没钱，有的导师今年不招人，有的方向不匹配。跟优不优秀关系不大。该争取的waitlist就礼貌争取，该更新材料就更新，剩下的交给运气。
-
最后，申请这件事，有努力的部分，也有运气的部分，真的别因为一封拒信就把自己全盘否定了。
