上周五下午3点，部门长突然要开会，我不明所以的去了。然后一个雷就这么直劈到我头上：
“我们要reorg，你和XXX下周开始supervisor会变成XXXX.”
我工作一路都还挺顺的，只有我辞职，没有被辞退过。新公司也工作了一年多，最近刚涨了8%薪水，我还想跟我老板谈谈升职的事儿，结果我老板刷一下换人了……
请问大家有过reorg经历的感受如何？后面有裁员么？
我队友说他经历过4、5次reorg，每次都只是换老板换职位而已，真是这样么？
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最新评论 36
: 疫情後很多公司的計劃和方向都被打亂了，所以有reorg可能不算壞事。至於換上司，我建議是你每年自己要有個電子或是實體的小本本，上面記著你這一整年對公司的貢獻，然後年底/年初時可以通過這個向上司做個報告，這樣就算是新上司也可以快速知道你的能力。畢竟在大公司能幹是不行的，還要能說你都幹了什麼。![[加油]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_jiayou@2x.png?v=1)
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![[比心]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_bixin@2x.png?v=1)
疫情後很多公司的計劃和方向都被打亂了，所以有reorg可能不算壞事。至於換上司，我建議是你每年自己要有個電子或是實體的小本本，上面記著你這一整年對公司的貢獻，然後年底/年初時可以通過這個向上司做個報告，這樣就算是新上司也可以快速知道你的能力。畢竟在大公司能幹是不行的，還要能說你都幹了什麼。![[加油]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_jiayou@2x.png?v=1)
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:![[二哈]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_erha@2x.png?v=1)
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: 小🐱好可爱！ 小🐱好可爱！
: 只要按正常人思维工作，在医院只有辞职，没有辞退。对象公司超预算，被辞退。但公司也一直还招新人![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
只要按正常人思维工作，在医院只有辞职，没有辞退。对象公司超预算，被辞退。但公司也一直还招新人![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
: 当年休假回来就收到email说以后请假要跟另外一个vp报道，然后一个星期之后就被老板拉去告知主管不做了...既来之则安之，在某个节点肯定会好起来的。加油~ 当年休假回来就收到email说以后请假要跟另外一个vp报道，然后一个星期之后就被老板拉去告知主管不做了...既来之则安之，在某个节点肯定会好起来的。加油~
: 你要看你的职位有没有影响到新老板的计划，一般非管理岗位基本没风险，除非新老板带一个新团队进来，budget超了。管理岗就看跟老板的团队规划有关系了，新老板想安插自己人（老人还得磨合或者用不顺手）或者觉得养多了管理岗没必要，就可能干掉管理岗的人。最近听说了两朋友公司Reorg，一个是下属全没了被并到人家团队忍辱负重当小兵（薪资不降也能忍），还有一个新老板一来下面管理岗磨走了仨（不是直接开除，用各种手段让人家自己辞职，这种还不如裁员拿赔偿呢，也没见的脸面上多好看） 你要看你的职位有没有影响到新老板的计划，一般非管理岗位基本没风险，除非新老板带一个新团队进来，budget超了。管理岗就看跟老板的团队规划有关系了，新老板想安插自己人（老人还得磨合或者用不顺手）或者觉得养多了管理岗没必要，就可能干掉管理岗的人。最近听说了两朋友公司Reorg，一个是下属全没了被并到人家团队忍辱负重当小兵（薪资不降也能忍），还有一个新老板一来下面管理岗磨走了仨（不是直接开除，用各种手段让人家自己辞职，这种还不如裁员拿赔偿呢，也没见的脸面上多好看）
: 我是那个被并到人家团队的小兵![[裂开]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_liekai@2x.png?v=1)
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我还有一同事跟我一起并，他更惨，说好的升职加薪因为reorg被拒了… 我是那个被并到人家团队的小兵![[裂开]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_liekai@2x.png?v=1)
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我还有一同事跟我一起并，他更惨，说好的升职加薪因为reorg被拒了…
: Reorg 不少次了，一般都有裁员，多点少点而已。 Reorg 不少次了，一般都有裁员，多点少点而已。
: 明年一月一日reorg… 通知了但是整體benefit 組織架構啥的都還在"討論"中 夠離譜😑 真的怕有很大變動🥲 還在眼巴巴等跟HR開會 第一次碰到reorg... 明年一月一日reorg… 通知了但是整體benefit 組織架構啥的都還在"討論"中 夠離譜😑 真的怕有很大變動🥲 還在眼巴巴等跟HR開會 第一次碰到reorg...
: 这样其实也挺好，起码给你预告了…我是周五下午被泼一头冷水，连问题都没得问，直接被挪到别的团队去，现在连internal trasfer都不能 这样其实也挺好，起码给你预告了…我是周五下午被泼一头冷水，连问题都没得问，直接被挪到别的团队去，现在连internal trasfer都不能
: reorg只有零次和无数次![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
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reorg只有零次和无数次![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
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:![[裂开]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_liekai@2x.png?v=1)
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: 入职一年 reorgo 三次 入职一年 reorgo 三次
: 😱😱那你升职加薪有影响么？ 😱😱那你升职加薪有影响么？
回复 @Gracieeeeeee : 有吧 有吧
: 这年头…不太平了🙈🙏 这年头…不太平了🙈🙏
: 遇到过好几次 遇到过好几次
: 是我![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
上上星期刚reorg![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
我才入职还没半年![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
是我![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
上上星期刚reorg![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
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: 我们公司reorg 很多次了自从被卖 每次都裁一批 最后实在是忍不了了 我换工作了![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
我们公司reorg 很多次了自从被卖 每次都裁一批 最后实在是忍不了了 我换工作了 ![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
: 我现在也在找工作，找到就马上跳![[叹气]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_tanqi@2x.png?v=1)
我现在也在找工作，找到就马上跳![[叹气]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_tanqi@2x.png?v=1)
: 干自己的活儿怕什么🤔️ 干自己的活儿怕什么🤔️
: 有经历过。 基本上上上下下的都换了， 像洗麻将一样。可幸的是重组不代表裁员 有经历过。 基本上上上下下的都换了， 像洗麻将一样。可幸的是重组不代表裁员
: 每两年遇到一次![[笑哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_xiaoku@2x.png?v=1)
每两年遇到一次![[笑哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_xiaoku@2x.png?v=1)
: City employee，我们那个division经常reorg……感觉没什么大的区别，基本上就是supervisory level的变动，对我们这些small potatoes也没啥太大影响，不想升你还是不升你🙃 City employee，我们那个division经常reorg……感觉没什么大的区别，基本上就是supervisory level的变动，对我们这些small potatoes也没啥太大影响，不想升你还是不升你🙃
: 我们公司入职12个月以后是可以internal transfer的，然后我发现，我重组后被迫分到另一个组，这就相当于internal transfer了，然后我又要等一年才能转组，wtf？！跟我一起被迫转组的同事的升职request也被拒了。这公司真没法待了… 我们公司入职12个月以后是可以internal transfer的，然后我发现，我重组后被迫分到另一个组，这就相当于internal transfer了，然后我又要等一年才能转组，wtf？！跟我一起被迫转组的同事的升职request也被拒了。这公司真没法待了…
: 这个我同意，我都跟过整个部门的全部经理了。![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
有个白人经理不想升我还去找那些垃圾理由去说明为啥不升我，我跟他又没什么过节，我都怀疑就是因为我是中国人才那样。我平时还帮他加班 这个我同意，我都跟过整个部门的全部经理了。![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
有个白人经理不想升我还去找那些垃圾理由去说明为啥不升我，我跟他又没什么过节，我都怀疑就是因为我是中国人才那样。我平时还帮他加班
: 去年前雇主那里经历了……新老板不做人，两个月后我辞职走人了。新公司刚被一个上市公司买下来，我去的时候重组已经完成了。目前没有什么新的抓马，希望一直如此吧 去年前雇主那里经历了……新老板不做人，两个月后我辞职走人了。新公司刚被一个上市公司买下来，我去的时候重组已经完成了。目前没有什么新的抓马，希望一直如此吧
: 没经历过reorg 但是经历过一年换三个经理![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
没经历过reorg 但是经历过一年换三个经理![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
回复 @匿名用户 : 第一个经理帮我入职，但是没几个月人家自己跳槽了。第二个经理是其他分部调来临时代理2-3个月。第三个经理这周刚上岗，工作环境暂时没有变化😁 第一个经理帮我入职，但是没几个月人家自己跳槽了。第二个经理是其他分部调来临时代理2-3个月。第三个经理这周刚上岗，工作环境暂时没有变化😁
回复 @Meowise : 感谢分享![[比心]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_bixin@2x.png?v=1)
感觉人事变动也没那么可怕 感谢分享![[比心]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_bixin@2x.png?v=1)
感觉人事变动也没那么可怕