上司真的很莫名其妙总是很不爽我和我的助教。其实我觉得她已经做了很多让我觉得过分的事情了,今天又发生了一件让我直接情绪爆发的事情。虽然事情不大但是我觉得她原则性的问题,自己邮件里写的first come, first serve。我的助教明明是最早回复的凭什么要让我和我助教退一步。已经draft好email了,就差发给老板了!
这封邮件该不该发?被针对被区别对待大家在职场上有遇到过吗?
另外我其实很喜欢现在这个工作因为和我的助教也相处的很好。学生也很好。虽然有些misbehave的让我也时常心累。
希望过来人能给一些意见和建议。谢谢大家 :(
热门评论 1
: 我来更新一下后续:邮件已经发送出去了,我把我个人被不公平对待的所有事情全部都list了出来。老板也及时回复了。最后的解决方案就是我们会坐下来一起开会进行讨论。最后谢谢一些人的评论我都有认真看。如果我的帖子让一些人读不懂我也只能说不好意思😅。 我来更新一下后续:邮件已经发送出去了,我把我个人被不公平对待的所有事情全部都list了出来。老板也及时回复了。最后的解决方案就是我们会坐下来一起开会进行讨论。最后谢谢一些人的评论我都有认真看。如果我的帖子让一些人读不懂我也只能说不好意思😅。
: 很勇敢很棒棒
很勇敢很棒棒
: 准备找下家吧 这已经很尽心尽力了 不过列完罪状 要么Ta走,要么Ta会给你机会让你走。祝好运🍀 准备找下家吧 这已经很尽心尽力了 不过列完罪状 要么Ta走,要么Ta会给你机会让你走。祝好运🍀
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: 找好下家再列罪状是上策。年轻人会觉得不公平,平心而论,你说的对。但但但是你确定大老板要保你吗?这时真理就不重要了,要看大老板的“理由”了。 找好下家再列罪状是上策。年轻人会觉得不公平,平心而论,你说的对。但但但是你确定大老板要保你吗?这时真理就不重要了,要看大老板的“理由”了。
: 学校这种事很多,华人教授在学校就是很弱势,也不能一句“支持你跟老板干!”只能说很理解,感同身受,算不上支招吧,不要锋芒毕露,但要要求公正,中心思想尽量配合寻求更合理的公正解决方法。 学校这种事很多,华人教授在学校就是很弱势,也不能一句“支持你跟老板干!”只能说很理解,感同身受,算不上支招吧,不要锋芒毕露,但要要求公正,中心思想尽量配合寻求更合理的公正解决方法。
: 看了很生气,这种人就各种办法阴回去,来呀,互相伤害啊。 看了很生气,这种人就各种办法阴回去,来呀,互相伤害啊。
: 算不算歧視? 算不算歧視?
回复 @龙崽蛋蛋 : 算 算
: 首先,先不能情绪化。哪怕那时候快气炸了,也要缓一下。因为你不知道你当时的反击力度是否超标,很容易就从受伤害的一方变成霸凌的一方。冷静下来后,再进行后序的分析和处理,该上报的上报,该报警的报警,该打击报复的打击报复。并做好最坏结果的打算,和留一条退路。
首先,先不能情绪化。哪怕那时候快气炸了,也要缓一下。因为你不知道你当时的反击力度是否超标,很容易就从受伤害的一方变成霸凌的一方。冷静下来后,再进行后序的分析和处理,该上报的上报,该报警的报警,该打击报复的打击报复。并做好最坏结果的打算,和留一条退路。
: 别说是上司针对了,就连资格老一点的平级员工也可以对新来的人各种不待见和sideline,让你融不进去。同意各位大侠给的意见:1. 气头上的话最好凉一下再发,特别是还在本身无意离职的情况下;2. 有钱够本儿的话就往高处走,不需要忍气吞声看脸色了。虽然在下个职场,依然会遇到这样子的人和事,但起码挣得钱多了也是个心理补偿。而且,说到底这种情况只会越来越多,越来越频繁。 别说是上司针对了,就连资格老一点的平级员工也可以对新来的人各种不待见和sideline,让你融不进去。同意各位大侠给的意见:1. 气头上的话最好凉一下再发,特别是还在本身无意离职的情况下;2. 有钱够本儿的话就往高处走,不需要忍气吞声看脸色了。虽然在下个职场,依然会遇到这样子的人和事,但起码挣得钱多了也是个心理补偿。而且,说到底这种情况只会越来越多,越来越频繁。
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: 我曾有和你一样的经历,…但现实是.. 无论到哪里工作都会碰到这类人(不管上司或同事); 你不可能一直为了”一个人”而辞职. 但也跟其他薯友说的话: 倘若自己卡𥚃有点钱, 那就可 边做边另谋高就. 预祝你 感恩节快乐! 🙏🏼🦃🎃 我曾有和你一样的经历,…但现实是.. 无论到哪里工作都会碰到这类人(不管上司或同事); 你不可能一直为了”一个人”而辞职. 但也跟其他薯友说的话: 倘若自己卡𥚃有点钱, 那就可 边做边另谋高就. 预祝你 感恩节快乐! 🙏🏼🦃🎃
: 曾经遇到过无故被解雇,后来去打官司。虽然因为疫情耗了好几年,但是拿到了一年多年薪的赔偿还算值得了。 曾经遇到过无故被解雇,后来去打官司。虽然因为疫情耗了好几年,但是拿到了一年多年薪的赔偿还算值得了。
回复 @匿名用户 : 一般是3年(有些2年)你查一下你们州立的statute of limitation 一般是3年(有些2年)你查一下你们州立的statute of limitation
回复 @匿名用户 : 律师费是收取你赔偿金的1/3. 如果输掉的话一般就付点文书费吧,比如上庭file的费用那些,律师费不用付。我当时在纽约,网上找的,你去网上搜下你们州打这种官司的律师,一个一个约谈看看。我当时约了好几个律师(第一次咨询都免费),很多律师不想接这种小案子,但是给我找到了还是。 律师费是收取你赔偿金的1/3. 如果输掉的话一般就付点文书费吧,比如上庭file的费用那些,律师费不用付。我当时在纽约,网上找的,你去网上搜下你们州打这种官司的律师,一个一个约谈看看。我当时约了好几个律师(第一次咨询都免费),很多律师不想接这种小案子,但是给我找到了还是。
: 最近学了一个办法 你可以注视你老板的时候眼睛充满慈悲🥹特要是没有悲催的过去为啥要针对无辜的你,也是个可怜的银儿啊。先内观,肯定是自己有某些表现不对老板的心,你太优秀或者太不优秀也许都是病根儿,再想想老板早早晚晚会死得,如果年龄大很多,死得也许更早一些。你也是。大家都是要死得银儿了还有啥过不去的。![[二哈]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_erha@2x.png?v=1)
经济下行,能保住工作是本事,有本事你自己当老板,没本事换个地方还是农奴,哪怕你去了火星还是要被奴役哒🚀 感谢老板看不惯你,让你自己领悟,如果没有合适滴别的老板,就等老板把绝情的话说出来呗,那个时候你就说谢谢老板栽培,我们的缘分尽了,要么你有本事被其他别的老板欣赏,你也可以逼特说出绝情的话,然后还是谢谢特,㊗️特得善终
人在屋檐下,没本事别乱飞,换老师和换老板的事儿上要慎重。感恩节平安🦃🚀给你个🍗加油哈 最近学了一个办法 你可以注视你老板的时候眼睛充满慈悲🥹特要是没有悲催的过去为啥要针对无辜的你,也是个可怜的银儿啊。先内观,肯定是自己有某些表现不对老板的心,你太优秀或者太不优秀也许都是病根儿,再想想老板早早晚晚会死得,如果年龄大很多,死得也许更早一些。你也是。大家都是要死得银儿了还有啥过不去的。![[二哈]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_erha@2x.png?v=1)
经济下行,能保住工作是本事,有本事你自己当老板,没本事换个地方还是农奴,哪怕你去了火星还是要被奴役哒🚀 感谢老板看不惯你,让你自己领悟,如果没有合适滴别的老板,就等老板把绝情的话说出来呗,那个时候你就说谢谢老板栽培,我们的缘分尽了,要么你有本事被其他别的老板欣赏,你也可以逼特说出绝情的话,然后还是谢谢特,㊗️特得善终
人在屋檐下,没本事别乱飞,换老师和换老板的事儿上要慎重。感恩节平安🦃🚀给你个🍗加油哈
: 欺軟怕硬的有的是,攤開來說比較好,接受不了的話就另謀生路。我曾經也碰見過這樣的老闆,等我找好下家了,HR exit interview時順便告了我老闆一狀😎結果過了兩年這前老闆又來找我回去幫他,俺姑奶奶不吃回頭草的好不好
欺軟怕硬的有的是,攤開來說比較好,接受不了的話就另謀生路。我曾經也碰見過這樣的老闆,等我找好下家了,HR exit interview時順便告了我老闆一狀😎結果過了兩年這前老闆又來找我回去幫他,俺姑奶奶不吃回頭草的好不好
: 能忍就留,不忍就走
能忍就留,不忍就走
: 别人说的对 卡里有钱就直接辞职 惯些个毛病 卡里没钱就忍 毕竟哪里都有这样的上司![[吃瓜]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_chigua@2x.png?v=1)
![[吃瓜]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_chigua@2x.png?v=1)
别人说的对 卡里有钱就直接辞职 惯些个毛病 卡里没钱就忍 毕竟哪里都有这样的上司![[吃瓜]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_chigua@2x.png?v=1)
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: 有钱任性就辞职,没钱认命就当作没看见。 有钱任性就辞职,没钱认命就当作没看见。
回复 @匿名用户 : 终极第三图
终极第三图
: 哈哈哈,如果英雄长得帅就说 “以身相许”
!!是吗?
~命运跟长相应该有关??![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
哈哈哈,如果英雄长得帅就说 “以身相许”
!!是吗?
~命运跟长相应该有关??![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
: 感觉1最好面对面说一下。我曾经也被迫要让路。当时我没闹,因为事情不算很大,但是我明确跟上头表达不满。后来他顶着压力偷偷帮了我一下。 2如果面谈不能谈妥,甚至到了翻脸地步,有机会可以问问身边同事公司处理方式。一般是找hr 或者上一层管理层,或者两者都找,具体要看公司是怎样运行的。 感觉1最好面对面说一下。我曾经也被迫要让路。当时我没闹,因为事情不算很大,但是我明确跟上头表达不满。后来他顶着压力偷偷帮了我一下。 2如果面谈不能谈妥,甚至到了翻脸地步,有机会可以问问身边同事公司处理方式。一般是找hr 或者上一层管理层,或者两者都找,具体要看公司是怎样运行的。
: 第一,下一个人生目标如何了?第二,下一个人生目标与金钱绑定?!需要钱?没有更好的选择,那就赚到足够的钱再离开吧,年轻真好 第一,下一个人生目标如何了?第二,下一个人生目标与金钱绑定?!需要钱?没有更好的选择,那就赚到足够的钱再离开吧,年轻真好
: 自己冷静一下决定 通常就只有left or roght 自己冷静一下决定 通常就只有left or roght
: 其實大出路只有兩條,要麼走,要麼留。看語氣你是不想走,那就想辦法怎麼留下來 - 要麼忍氣吞聲,要麼研究要怎麼和上司相處(除非你可以主動申請調去跟別的上司)。加油
。 其實大出路只有兩條,要麼走,要麼留。看語氣你是不想走,那就想辦法怎麼留下來 - 要麼忍氣吞聲,要麼研究要怎麼和上司相處(除非你可以主動申請調去跟別的上司)。加油
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: 气头上写的东西最好先save draft,等冷静下来再考虑发不发、或者是否需要修改再发。
气头上写的东西最好先save draft,等冷静下来再考虑发不发、或者是否需要修改再发。
: 如果是经常有发生这种情况的话那一定就是针对,直接投诉去大老板那里是对的,别让它以为老实人都好欺负。 如果是经常有发生这种情况的话那一定就是针对,直接投诉去大老板那里是对的,别让它以为老实人都好欺负。
: 是 是
: 哪儿都有这种人 哪儿都有这种人