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小白领女的小分享【一】- 迟来的觉悟

这两年我对工作有了很多感触和新的认知。这里写下来既是分享，也是对这段回忆写下句点。

先介绍一下，我已经全职工作了将近十五年。一直很幸运，从未为找工作或应付主管而痛苦。直到两年前，我密切合作的部门换了一位新负责人。她请了一位毫无经验、名声不好且权力欲强的人当经理。

那时我在公司十年多，经验丰富、声誉良好，所以他显然对我感到非常不自在。因为他不是我的直属上司，无法直接对付我。他永远在别人面前称赞我，却私下数次以扭曲的方式明确表达他不喜欢我。是非常不舒服的事情。我这么多年来一直和同事相处得十分愉快成熟，所以对这种情况确实缺乏经验。

随着时间推移，他在下属和部门负责人的持续支持下逐渐巩固了自己的地位。他成功说服了我的经理，上位一年半后正式成为我的上司。每周的one-on-one都说我离升职不远但还要做更多blah blah blah。那时候一个跟我一样职位的同事升职了。他没有比我工作能力强，但很听话。其实回头看也是一件好事，因为很明显的告诉我没有机会。

我有用我的方式跟他暗里对抗，但情况不会好转因为部门负责人喜欢他，而且负责人也不喜欢我。每天上班都在防圈套，还要不停的说场面话。脑子累心更累。其实我之前也确实看到了这岗位的尽头，有一直找工作。很幸运在正式成为他下属的两个月后收到offer。个人原因需要再等一个多月才能转工，也很幸运新公司愿意等。

在一个周五下午，我按照公司规定提交了2-week notice，同时打电话给这位上司确认已收到（我们在不同的城市）。他非常惊讶，讲了一堆"What can I do?" "Why are you leaving? Was it me?" 我一直重复着我练过的 "I want a change." "Let me know what you need from me." 我也知道他之前从未处理过员工离职的事情，只能等他去找他的经理帮忙处理🙄🙄 那时候他还四周跟人家说他很用心的想把我留下来（完全没有）然后说 "she has an opportunity that she cannot refuse." （允许我再翻一下白眼🙄🙄）因为在公司一段时间，我把一群我希望亲自告知的同事们寄了一封很简单的电邮，说我要离开公司了。这是我的LinkedIn。完全没有提新工作或离开的原因。

这样两周就有惊无险地度过了（省略一堆上司的废话）。我没有安排休息时间，两周后到新公司报到。现在还在学还在找自己的位置，但心态平和，不用每天想着怎样防自己的上司。

这两年赤裸裸地看到了自己的弱点。天真地以为自己做了十年多，很吃得开，让一个比我没能力没经验的人挤走了。也看到我以为要好的同事其实没有比我想象中好。看到人情世故也学会了保护自己。带着这些想法往前迈进！

下篇分享我用过的对抗方式和调整心态方法。

小白领女的小分享【二】- 觉悟清单

图片是在新公司的大楼照的。