啊啊啊啊啊啊
虽然可能现在也没有成熟到哪里去，但真的在我们组刚毕业的纯新牛马加入的这几个月，我似乎看到了也是刚入职时期的本人
第一，没有办法管理好情绪。把自己的喜怒哀乐表现的特别明显，和不喜欢的领导讲话感觉下一秒就要翻白眼了（…我好像也干过要改要改！）唯一好一点的可能是，我刚毕业上班的时候是remote，也遇到受委屈的时候，zoom完一退出就嚎啕大哭，结果想到立刻还有下一个会，给自己五分钟时间哭完，然后进入下一个zoom说不好意思上一个会迟了一点，不开摄像头的情况下还可以藏藏哭红的肿眼睛。但是在office哭真的很明显，感觉大家都在默默装看不见。
还有和人讲话的语气，也可以听出来你对说话人的态度，一想到我有时候也掩饰不了超级不耐烦的语气就感觉emmm以后就是一踏进办公室就当踏入片场，开始演戏吧！别做自己了！！禁止叹气！！禁止上班的时候情绪起伏！！！
第二，必须自己主动改变。我们都只是同事，没有人有义务主动来reach out你，告诉你这个老板喜欢怎么怎么样所以你应该怎么做，工作已经很忙了，大家都害怕吃力不讨好。但是如果你来问我，我会教你！不问不答，不求不助
第三，不要和同事过度倾诉。读书的时候看祥林嫂，只觉得是文学作品的夸张创作，上班之后呵呵真的想和全世界吐槽领导。但是但是千万适度，尤其在工作场合，哪怕是吐槽也要和最铁铁的战友，千万不要让你的话在全office里飞。我遇到过一个同事吐槽他领导然后传啊传传到他领导耳朵里了…….据说还和他领导当面对质了，然后就火速转组。尤其是大家上班都很忙，没事这么多时间来给我们提供emotional support，大家都能理解你的心情，但真的有时候就是没有力气来回应了，而且总是找我吐槽，我觉得我就像个垃圾桶，充满了负面情绪，本来上班就烦，看到领导也烦，还要安慰同事分析问题提供情绪支持这不是你的问题！一次两次当然可以，但久了之后绝对会让人觉得不舒服
另外我想说，刚入职的阵痛期很正常！什么都不会很正常！犯错也很正常！只要你有积极的态度，愿意去学去做，正常的同事都会很乐意帮助你的
