在职场，别人怎么对你，其实是你教会他的
我越来越觉得一件事情：
在职场里，别人怎么对你，其实很大程度上取决于你怎么对自己。
人某种程度上真的是一个会看人下菜碟的动物。
这件事情听起来很残酷，但其实是刻在很多人的本能里的。
很多人并不是故意想要欺负你，而是他们在观察：
这个人有没有边界，这个人好不好push。
如果你总是低配得感，别人给你塞什么活你都接，
永远是那个 yes lady ——
“of course”“没问题”“我来吧”。
那久而久之，所有人都会默认一件事：
这些事情本来就应该是你做的。
于是活就会不断被shuffle给你。
别人也不会觉得不好意思。
因为你自己从来没有表现出：
你是有边界的人。
但如果你一开始就set好自己的boundaries，
比如你会说：
我很想帮你，但我现在手上有别的priority
或者我这周已经排满了。
你不是24/7 available，也不是谁都可以随便push的人。
那下一次别人想把活塞给你之前，
他就会先想一想：
这个人能不能被欺负。
人性其实很有意思。
如果你每天都帮别人，
有一天你不帮了，别人反而会觉得：
你怎么这样？
你怎么突然变了？
但如果你平时是一个有边界的人，
偶尔帮别人一次。
对方反而会记很久。
所以在职场里，其实最重要的一件事是：
不要用过度的付出来换取认可。
真正让别人尊重你的，
从来不是你多能扛事，
而是你有没有清晰的边界。
我现在越来越相信一句话：
别人怎么对你，其实是你教会他的。
当你尊重自己、保护自己，
有边界、有主体性、不卑不亢。
别人自然就会学会——
用同样的方式对待你。
所以不要看轻自己。
你值得这世间的一切。
筛选的标准，永远在你自己手里。
