在职场,别人怎么对你,其实是你教会他的
我越来越觉得一件事情:
在职场里,别人怎么对你,其实很大程度上取决于你怎么对自己。
人某种程度上真的是一个会看人下菜碟的动物。
这件事情听起来很残酷,但其实是刻在很多人的本能里的。
很多人并不是故意想要欺负你,而是他们在观察:
这个人有没有边界,这个人好不好push。
如果你总是低配得感,别人给你塞什么活你都接,
永远是那个 yes lady ——
“of course”“没问题”“我来吧”。
那久而久之,所有人都会默认一件事:
这些事情本来就应该是你做的。
于是活就会不断被shuffle给你。
别人也不会觉得不好意思。
因为你自己从来没有表现出:
你是有边界的人。
但如果你一开始就set好自己的boundaries,
比如你会说:
我很想帮你,但我现在手上有别的priority
或者我这周已经排满了。
你不是24/7 available,也不是谁都可以随便push的人。
那下一次别人想把活塞给你之前,
他就会先想一想:
这个人能不能被欺负。
人性其实很有意思。
如果你每天都帮别人,
有一天你不帮了,别人反而会觉得:
你怎么这样?
你怎么突然变了?
但如果你平时是一个有边界的人,
偶尔帮别人一次。
对方反而会记很久。
所以在职场里,其实最重要的一件事是:
不要用过度的付出来换取认可。
真正让别人尊重你的,
从来不是你多能扛事,
而是你有没有清晰的边界。
我现在越来越相信一句话:
别人怎么对你,其实是你教会他的。
当你尊重自己、保护自己,
有边界、有主体性、不卑不亢。
别人自然就会学会——
用同样的方式对待你。
所以不要看轻自己。
你值得这世间的一切。
筛选的标准,永远在你自己手里。