AI取代白领工作的趋势，正在从科技公司蔓延到金融行业！
近日，知名老牌金融机构巴克莱银行（Barclays）正式宣布了一项引发行业震动的计划：将在全球范围内裁员5000人，约占其全职员工总数的5%。
这波大动作背后，核心推手不是别人，正是当下风头正劲的人工智能（AI）。
AI提效，降本增效成主旋律
巴克莱银行在最新第三季度财报中明确表示，公司正通过技术手段减少员工人数，以实现长期成本削减。其财报演示文稿更是直接把矛头指向了“由AI驱动的组织简化和技术变革效率”。
集团财务总监安娜·克罗斯（Anna Cross）在财报电话会议上直言不讳：“AI让我们的员工变得更加高效了。”她提到，尤其是巴克莱银行在英国本土的业务，采取的结构性成本行动甚至超出了原定计划。
程序员和技术支持成“重灾区”
最让人意想不到的是，这次裁员并没有像传统金融危机那样只砍行政或者后勤，技术人才反而是首当其冲。
根据官方公布的数据，大约60%的裁员将直接波及支持职能部门，其中包括大量的软件开发人员。
如今，写代码已经成了各行各业落地AI最成熟的商业场景之一。随着AI写代码、Debug（排错）的效率日渐恐怖，许多企业开始大幅缩减技术研发团队的规模。
华尔街大厂集体转向“AI思维”
不仅是巴克莱银行，整个华尔街目前都在焦虑且兴奋地探索AI将如何重塑前台和后台的人力版图。
在传统金融机构里，初级银行家们有大量技术性、重复性的繁重工作，而这些现在通通可以被AI自动化替代。不少华尔街高管直言，相比单纯的分析脑力，他们现在更青睐那些具备敏锐判断力和出色沟通能力的年轻人，因为AI把客户交互的价值拔高到了前所未有的高度。
华尔街巨头高盛此前就在备忘录中明确表示，计划“限制员工人数增长”。
摩根大通首席执行官杰米·戴蒙（Jamie Dimon）也公开表态，未来可能少招传统银行家，转而大量招聘“AI专业人才”。
细看下来，今年因为AI相关原因进行裁员的公司名单正在迅速拉长，包括Snap和Coinbase等科技公司也都在其中。有媒体此前分析了大量的裁员备忘录发现，“AI”已经成了各大企业优化人员时最高频出现的词汇。
当然，AI的普及并非一刀切。虽然不少企业在削减岗位，但也有一些公司因为拥抱新技术而增加了特定岗位的招聘。不过可以肯定的是，职场游戏规则正在被彻底改写。
