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最近一段时间大组里面又有几个同事陆续升职，主要是因为组里有人走腾出了位置，谁升职谁没升，其实早定好了，expanded responsibilities的人又不止一个。
没有升上去的人，其实他们也很有visibility, 也往往是老板的go to person. 我反而觉得，那些显而易见努力能干的人，最容易被领导作为“不promote”的典型 - 你永远被压在执行者的位置上。公司里什么杂事儿都管的人，领导随叫随到的人=没有边界感
感觉升职的万能公式就是：野心+做事的能力+沟通的能力+边界感。千万不能让人轻视你。
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