这次就随缘帮。因为我之前帮朋友进 到面试,也因此认识了公司的Recruiter。如果推过去的背景匹配度很高,那么Recruiter会觉得靠谱,后续也更愿意看。反过来,如果短时间内有太多明显不match的申请,可能会被系统或Recruiter注意到。如果差距太大,我可能就不relpy啦。
可以和你纷享一些面试流程、轮次和侧重点,如果想提前找找面试的感觉,或者想练习一下Behavioral Question、沟通表达,也可以陪你做个简单的Mock Interview。对于技术面试,建议找有经验的人陪练,或者集中刷透目标公司的面筋
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: 待遇怎么样? 待遇怎么样?