和导师一对一meeting time，导师闲聊到最近淘汰了一个候选人，我问为什么，导师的回答让我很震惊：太没个性了
我追问后导师的解释是：像一个局促的答题机器，太想做好反而太紧绷。明显有的问题准备过，天衣无缝，有的问题没有，很宽泛，毫无思考的过程
其实除了对项目本身的看法，导师更看重的是：你作为国际学生，如何与团队合作？面对没准备的问题，思路过程是怎么样的，有没有可以坦然接受任何不确定性的态度
📍 分享一下我的准备过程：
首先，导师是不会浪费自己的时间面试玩的，我们能获得面试邀约，就一定说明，我们已经具备了以下几点：
✅背景是过关的
✅我们的经历与项目相匹配
✅RP/ws合理
✅有导师看上的过人之处：成绩/项目经历/论文等等
所以，面试中表情和言语展现出来的自信很重要，这无关口语能力。而且发自内心要自信，要勇敢，要真诚，要热情！而不是一个只会背完美答案的工具人
拿到导师list我就开始做功课了，看导师的研究课题和近期发表。看完后，就能基本掌握应该让什么技能作为自己的卖点、哪段项目经历与导师更契合，可以重点展现出来吸引导师注意以获得口头offer的
申请老师再以此为基础，教我如何在每个环节尽可能展示自己，并反向给导师画饼。她还根据不同导师的情况，帮我模拟问答，把可能问到的问题帮我练到肌肉记忆，这一步的押题概率其实达到了90%
请注意，是肌肉记忆，从容到看不出来背过答案
实在没有准备到的问题，也会教我如何回答，不卡壳，不扣分，反而能体现我的认真好学：
如果对提问感到困惑，“I’m not sure I fully understand the question.” 然后进一步说明你已经学习过的相关知识，但当前问题涉及的领域你尚未深入了解，并表示你对这个领域有浓厚兴趣，愿意花时间进行学习
真诚才是第一要素，所有的问题都是没有标准答案的，也不需要去追求所谓的完美答案、一字一句地背。只要框架清晰，真诚自信，有点小瑕疵也没关系。做一个真实的人，更容易获得导师的青睐
我虽然mock了很多遍面试，但老师一直要求我：做真实的自己，敢于展示自己的能力，展示自己的笨拙，保持住自己的活人感。因为面试是有交流感的场景，而不是像写作一样，需要精确感
最新评论 3
: 哈哈哈，什么理由都想过，没想过这个 哈哈哈，什么理由都想过，没想过这个
: 哈哈哈厉害了还能反向画饼 哈哈哈厉害了还能反向画饼
: 还是有申请老师帮你设定人设，最终展现的并非你真实的自己，而是按照某个申请老师“愿景”下设定的面试机器。当然，无关对错，只是对正确一个定义的不同理解。 还是有申请老师帮你设定人设，最终展现的并非你真实的自己，而是按照某个申请老师“愿景”下设定的面试机器。当然，无关对错，只是对正确一个定义的不同理解。