最近帮几个朋友复核签证材料，发现大家对配偶工签的认知还停留在几年前。现在的政策环境已经极度务实且严苛，如果还抱着“一人读书全家拿卡”的旧思维去盲目递交，不仅浪费申请费，大概率还会留下拒签记录，影响后续的移民规划。
对于留学生家属来说，现在的硬性门槛是学历等级。目前只有攻读博士、16个月及以上的硕士学位，或者是医学、法律、护理等特定专业学位的学生配偶才有资格申请。如果你读的是普通本科、大专或者证书课程，配偶基本上已经和SOWP无缘了，这种筛选逻辑其实就是变相在卷高学历。
如果是工签持有人的配偶，现在的门槛则移到了职业类别上。主申请人必须从事TEER 0或1类的工作，或者是医疗、STEM等紧缺行业的TEER 2、3类岗位。不过也有例外，比如在像Lululemon或微软这种特定大型投资企业工作的，政策上会有一定的宽限，但这毕竟是少数人的特殊通道。
细节上还有两个非常容易踩的坑。首先是主申请人的剩余有效期，目前很多个案要求主申的学签或工签在递交时至少还有16个月的有效期。其次是时间点，如果主申请人已经进入了学业的最后一个学期，移民局现在明确规定是不允许配偶申请或续签工签的，这个“时间差”一定要算准。
