加州大学（UC）与工会于 5月14日 凌晨达成初步协议，涉及 4万名 员工的罢工危机正式化解，校园及医院运行恢复正常。
📍 核心速报
1️⃣ 罢工取消： 经过 11 小时的极限谈判，工会 AFSCME Local 3299 宣布罢工停止，所有员工已按通知准时上岗。
2️⃣ 波及范围： 此次协议覆盖 UCLA、UCI、UCSF 和 UC Davis 等全美顶尖医学中心及校区，避免了食堂停摆和诊疗延误。
3️⃣ 重大利好： 员工成功争取到实质性涨薪、奖金以及医疗与停车成本的封顶保障。
💰 协议干货提取
若工会成员在 5月19日至21日 的投票中正式通过该协议，员工将获得以下权益：
▪️ 工资阶梯式上涨： 基层最低时薪将从目前的 $25 逐步提升，到 2029 年达到 $30.10。
▪️ 现金“红包”： 每位成员将获得 $1,500 的一次性奖金。
▪️ 生活减负： 医疗保险保费及校内停车费的涨幅被严格锁定上限。
▪️ 福利加码： 限制裁员规模，并增加在特定节假日工作的 额外补贴工资（Premium Pay）。
🗣️ 各方声音
工会主席 Michael Avant 表示，这份协议让基层员工不必再在“付医疗费”和“买生活杂货”之间做选择。这不仅是薪资的提升，更是尊严的保障。
UC 校方负责人 Missy Matella 称，该合同认可了后勤与医疗人员对教学、科研及临床服务的核心贡献，缓解了员工面临的现实经济压力。
⏳ 进度说明
本轮谈判已持续超过两年。若下周投票通过，新合同将执行至 2029年11月。对于 UC 系的数万名学生和患者来说，这无疑是今年最稳的一个好消息！
