科技业裁员潮加上AI带动产业调整,不少在美从事科技业的华人身心承受沉重压力,出现焦虑、失眠、自我怀疑等问题,心理谘商师指出,这多半是工作、签证身份与家庭责任交织而成的结构性困境,而非个人能力不足。
😰结构性压力叠加:心理谘商师廖珮如说,许多科技从业者除担心工作表现,也忧心一旦失业连带影响居留资格,加上多数人的家人朋友仍在母国,来美后需重新建立生活圈,遭遇挫折时更容易感到孤单无助。
🤐只有我不行迷思:廖珮如观察,不少个案误以为同事都能承受工作压力只有自己撑不住,但职场本非高度分享心理状态的场合,多数人只展现能正常工作的一面,容易让人误判只有自己抗压性不足。
💬求助非软弱表现:她提醒,华人文化常把工作表现与自我价值紧密连结,裁员或工作受挫容易伴随羞愧感,建议适度减少追踪裁员负面消息,把时间留给休息与人际互动,心理谘商并非代表脆弱,而是一套重新认识自身需求的支持系统。
💡温馨提示:如果你也正经历类似压力,别独自硬撑,适时向专业心理谘商或信任的朋友寻求支持,这不是软弱,而是照顾自己的第一步。 #乐生活 #乐活美国 #洛杉矶生活指南