翻邮箱看到“已发送”里塞着的那几十封套磁邮件，诸多感慨，想跟大家分享一下如何筛选导师以及我的真实感受。
1️⃣如何判断教授带不带学生？
官网title只能参考。一般来说Clinical和 Lecturer 大多不带PhD，或不是主力带学生。其他没写清楚的，可以看这几点：
1. 看近几年论文
学生一作、教授通讯或最后一位，说明组大概率还活跃。领域不同，作者顺序自己判断。
2. 看课题组网站
现在很多组都有网站。有成员、Alumni、Publications，招人信息，一般比官网直接。
3. 发邮件问
问招不招PhD、有没有funding。没回复不一定是你不行，可能只是暂时不招。
2️⃣选择比bg重要得多
其实我申请时bg不算突出，但最后进了很好的大学和很好的组。我朋友告诉我说，他认识的人里每年都有国内top2这种的来套磁，连我导师回复都没收到。我基本Zoom半小时就被内定了…
我后来思索了一下我为什么能进，除了科研经历和方向对口，还有个现实原因：我申请那年，lab刚好有个中国女生要毕业。老师为了避免中文小团体，也考虑国籍diversity，在她毕业前基本不会考虑其他中国人。
所以很多时候，不是你不够好，而是那个时间点组里不招你这类背景。PhD不是按bg排队，导师还看方向、funding、组内平衡、毕业窗口、diversity。
3️⃣筛导重点看什么？
· 方向匹配：看近5年论文，不只看成名作。
· 组内构成：已有多少中国学生？有没有人快毕业？
· 导师风格和毕业去向：放养还是push？几年毕业？学术界还是工业界？
· 资金：有没有RA/TA、新funding。
· 套磁：根据导师方向改，别群发模板。
总结一下就是，PhD申请里 bg只是门槛，但选择真的决定很多。筛导师就是筛机会，方向对口、时机合适、组里需要你，可能比单纯刷bg更有用。
我的感受：很多事情经历的时候觉得好难好痛苦，回头看时会因美好的结局而带上滤镜，觉得“不过如此”。但是申请这个事，尽管结果是甜的回望过程依然会不敢相信当时自己是怎么走过来的。大家都不容易，加油！
