嘿大家好，我是Justin，就是我现在是那个谷歌软件工程师，然后现在也是一个在谷歌的一个面试官。那今天我就给大家从宏观上给大家讲一讲今年2023年的秋招的一个形式。接下来我要想跟大家讲的就是今年不同公司的一个岗位开放情况与一些机会。
今年比较有意思的一个情况是什么呢？传统的一些大厂就我们所谓的FAANG这五家大厂接近于不招人。我说的是 以及Intern，就Meta、apple、Amazon、Netflix和Google这五家大厂。今年Google有短暂的开放过Intern，别的公司有一些就是他按组招有招一些，但是整体上都非常少，new graduate接近于没有开放，所以今年的形势会比较不好。
因为传统就这5家他们招的人会比较多一些，但是今年这5家不招人的话其实对于new graduate的打击会比较大，因为大公司一般会比较他们比较愿意去招一些新人，因为他们有足够的时间和精力去培养这些新人。所以今年这五家大厂不是特别招新人的话对于我们来讲打击会比较大。
但是有一些新的公司开始大肆扩招，就这些大家都知道比如说databricks、TikTok、英伟达还有open AI，其实你去看一下他们的招聘网站他们现在给外面发的面试都很多的而且是有给new graduate发面试的。
所以其实我觉得大家也不要过于担心，当你觉得说可能传统大厂不招人了是不是今年就没有任何的工作机会呢。我觉得有的时候不是这个市场的问题也不完全是这个经济的问题，他有时候只是纯粹意义上的这个行业他们在重新洗牌，传统的比如五家大厂可能他们就有在走下坡路的一个趋势。而有些湾区新贵，有些现在还只是中型公司或者中大型公司这样一些公司，他们可能会是将来的flag或者将来的fan。
所以我觉得大家也不用过于悲观，其实可以把你们的目光就是不单是放在那些传统大厂上，你可以去看一下一些最近比较火的一些公司，他们正在大肆扩招的他们会很愿意去招一些新人去扩张他们的势力。所以大家也可以把目光放在这些公司上，比如说databricks、TikTok、英伟达还有open AI我们的一些湾区新贵了。
然后还有一些中厂小厂其实他们招人就是跟往年都差不多，就还是有招人但招的肯定没有传统大厂那么多，但是他们依旧会有new graduate position，所以我就推荐大家也可以关注一下。就是大家都知道stripe、servicenow、SOFi、Visa、Pinterest、Roblox这些公司大家可以关注一下，他们其实一直有在招人的就是而且包括今年，他们受到经济的冲击也没有特别大。
这个就是关于不同公司一个岗位开放情况。
