事情是这样,周二刚知道组里大佬突然要走掉了,我以为会换个大佬来当director的时候,我原来的小老板step up了。
这也可以理解,于是我顺理成章和她道恭喜,并表达我对组内频繁reorg的微微惶恐(因为去年也有人走..)。她突然说我被安排在manager track了,会管理4个同事😱
本来我以为要新招一个manager,或者其他资历老的人顺势上位,毕竟我在组里也就三年啊🥵当时就震惊的说不出话了,像个傻子一样连连说thank you for your trust😂
今天小老板开会宣布了这件事,我透过Zoom看到几个senior大哥都面无表情(可能觉得我是关系户😂)有两三个和我关系好的同事则替我开心(即使原本是peer的我要管理他们了诶!)
我到现在还有点难以消化(其实我打算今年跳槽来着🥵),没想到突然被“委以重任”,情绪复杂…….. 我们公司属于工资不高,但work life balance还不错,没啥politics的公司。我也确实很感激我两个老板对我的支持(都是女老板)现在就有点纠结要不要继续准备跳槽,毕竟当我们公司真的属于工资低的tech厂🥺
🐒后续:
我的title暂时还没变,但是一言难尽
最新评论 11
: 顶着IC的头衔,拿着微薄的薪水,额外操着manager的心,还干着IC的活🤡 顶着IC的头衔,拿着微薄的薪水,额外操着manager的心,还干着IC的活🤡
: 说出了真相 说出了真相
: Girls help girls? Girls help girls?
: 周五老板通知我暂时没promotion😭 周五老板通知我暂时没promotion😭
: 蹲个后续🍉 蹲个后续🍉
: 啊我title还没变,但是这星期真是一言难尽:🐒小白升管理后续:🤯老板让我重点关注(优化)一个同事🤯 by 欧也咪葛朗海苔 - 北美省钱快报 网页链接>> 啊我title还没变,但是这星期真是一言难尽:🐒小白升管理后续:🤯老板让我重点关注(优化)一个同事🤯 by 欧也咪葛朗海苔 - 北美省钱快报 网页链接>>
: 小心坑,如果只是转track并不能保证涨工资。因为可以级别不变只是变成manager track 小心坑,如果只是转track并不能保证涨工资。因为可以级别不变只是变成manager track
: 真的吗😦 居然有这种坑??? 真的吗😦 居然有这种坑???
: manager应该涨工资吧 manager应该涨工资吧
: 嗯嗯,不过一般升职是10%-18%,而我YOE比较短,所以涨的少,不会比跳槽多啦 嗯嗯,不过一般升职是10%-18%,而我YOE比较短,所以涨的少,不会比跳槽多啦
回复 @欧也咪葛朗海苔 : 要跟老板确定是promote to manager 还是change track to manager 要跟老板确定是promote to manager 还是change track to manager