事情是这样，周二刚知道组里大佬突然要走掉了，我以为会换个大佬来当director的时候，我原来的小老板step up了。
这也可以理解，于是我顺理成章和她道恭喜，并表达我对组内频繁reorg的微微惶恐（因为去年也有人走..）。她突然说我被安排在manager track了，会管理4个同事😱
本来我以为要新招一个manager，或者其他资历老的人顺势上位，毕竟我在组里也就三年啊🥵当时就震惊的说不出话了，像个傻子一样连连说thank you for your trust😂
今天小老板开会宣布了这件事，我透过Zoom看到几个senior大哥都面无表情（可能觉得我是关系户😂）有两三个和我关系好的同事则替我开心（即使原本是peer的我要管理他们了诶！）
我到现在还有点难以消化（其实我打算今年跳槽来着🥵），没想到突然被“委以重任”，情绪复杂…….. 我们公司属于工资不高，但work life balance还不错，没啥politics的公司。我也确实很感激我两个老板对我的支持（都是女老板）现在就有点纠结要不要继续准备跳槽，毕竟当我们公司真的属于工资低的tech厂🥺
🐒后续：
我的title暂时还没变，但是一言难尽
最新评论 11
: 顶着IC的头衔，拿着微薄的薪水，额外操着manager的心，还干着IC的活🤡 顶着IC的头衔，拿着微薄的薪水，额外操着manager的心，还干着IC的活🤡
: 说出了真相 说出了真相
: Girls help girls? Girls help girls?
: 周五老板通知我暂时没promotion😭 周五老板通知我暂时没promotion😭
: 蹲个后续🍉 蹲个后续🍉
: 啊我title还没变，但是这星期真是一言难尽：🐒小白升管理后续：🤯老板让我重点关注(优化)一个同事🤯 by 欧也咪葛朗海苔 - 北美省钱快报 网页链接>> 啊我title还没变，但是这星期真是一言难尽：🐒小白升管理后续：🤯老板让我重点关注(优化)一个同事🤯 by 欧也咪葛朗海苔 - 北美省钱快报 网页链接>>
: 小心坑，如果只是转track并不能保证涨工资。因为可以级别不变只是变成manager track 小心坑，如果只是转track并不能保证涨工资。因为可以级别不变只是变成manager track
: 真的吗😦 居然有这种坑？？？ 真的吗😦 居然有这种坑？？？
: manager应该涨工资吧 manager应该涨工资吧
: 嗯嗯，不过一般升职是10%-18%，而我YOE比较短，所以涨的少，不会比跳槽多啦 嗯嗯，不过一般升职是10%-18%，而我YOE比较短，所以涨的少，不会比跳槽多啦
回复 @欧也咪葛朗海苔 : 要跟老板确定是promote to manager 还是change track to manager 要跟老板确定是promote to manager 还是change track to manager