最新调查揭示，随着企业拥抱AI，超1/3营销高管预计未来1-2年内将削减员工。
一项针对美国顶尖营销主管的调查显示，人工智能正在重塑就业格局，而裁员恐成AI带来的最直接冲击。
这项由知名猎头公司斯宾塞·斯图尔特（Spencer Stuart）于11月进行的调查，访问了90位首席营销官（CMO）。
◾ 超1/3 受访高管预计，未来12-24个月将因部署AI而进行裁员。
◾ 在市值超200亿美元的大公司中，近半数高管计划大幅削减岗位。
◾ 影响范围涵盖文案、设计、社交媒体运营、数据分析及公关等。
就业市场压力陡增
这份调查进一步加剧了美国就业市场的紧张气氛。上周，劳工统计局报告称，美国失业人数已达780万，创下近四年来的新高。
大型科技公司近期已裁员数千人，小企业也在迅速缩减员工规模。整体就业前景不容乐观。
高管们指出，裁员原因主要有三点：
1️⃣ 修正疫情期间的过度招聘。
2️⃣ 应对可能到来的经济放缓。
3️⃣ 推广更多内部AI产品。
巨头预警：不学AI就出局？
摩根大通CEO杰米·戴蒙（Jamie Dimon）等商界领袖警告，AI将淘汰部分工作。
他建议员工培养批判性思维，学习技能，特别是提升沟通和写作能力。
沃尔玛、福特和亚马逊等公司高管也发出类似呼吁，强调掌握AI工具的重要性。
另类观点：AI是帮手，非“杀手”
全国商会高级商业顾问认为，AI带来的变革更多在“任务”层面，而非“岗位”层面。
她指出，学会驾驭AI而非与之竞争的员工将更具竞争力，目前大多数营销岗位仍相对安全，AI更多是提升效率的工具。
AI营销已成现实
无论争议如何，AI在营销领域的应用已遍地开花。
可口可乐今年标志性的“假日来临”广告，就是由AI创意工作室打造。
麦当劳、亚马逊、耐克、宝马等巨头也纷纷推出AI生成视频广告。
AI对职场的影响，你会如何应对？欢迎在评论区分享你的看法！
热门评论 1
: 打电话找客服，全是ai，而且还无法解决问题 打电话找客服，全是ai，而且还无法解决问题
: 现在的客服bot很多是为了上线而上线的。大都是简单粗暴的用通用模型+search kb+summarize 的方式 没有执行复杂任务的能力还有知识库也没有优化 而且bot本身构架也很初级。不过应该很快就有比较好的解决方案出来了 像mcp 逻辑处理。 其实客服里面8成的问题都很简单，只要能自动化那8成 客服人员自然就不需要很多了 现在的客服bot很多是为了上线而上线的。大都是简单粗暴的用通用模型+search kb+summarize 的方式 没有执行复杂任务的能力还有知识库也没有优化 而且bot本身构架也很初级。不过应该很快就有比较好的解决方案出来了 像mcp 逻辑处理。 其实客服里面8成的问题都很简单，只要能自动化那8成 客服人员自然就不需要很多了
最新评论 15
: 有钱人统治世界的时候到了![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
有钱人统治世界的时候到了![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
: 唉😞 唉😞
: 都是给H1B让位了 都是给H1B让位了
: 今年公司客服部门已经裁了50%了，明年别的部门估计开始了 今年公司客服部门已经裁了50%了，明年别的部门估计开始了
: 救命 救命
: 疫情期间哪来的过度招聘，只有过度裁员 疫情期间哪来的过度招聘，只有过度裁员
: 只能干体力劳动的活了 其他行业太容易被AI替代了 只能干体力劳动的活了 其他行业太容易被AI替代了
: 马上机器人就上线了 体力活以后机器人+AI 脑力活 AI. 大家只能躺平 混吃等死 马上机器人就上线了 体力活以后机器人+AI 脑力活 AI. 大家只能躺平 混吃等死
: 打电话找客服，全是ai，而且还无法解决问题 打电话找客服，全是ai，而且还无法解决问题
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: 救命，我还没找到工作呢😭 救命，我还没找到工作呢😭
回复 @bluejay2010 : 是这个道理，不过还是焦虑啊，太难了 是这个道理，不过还是焦虑啊，太难了
: 大势所趋！再过三四年，就业形势更严峻，你这还不算最糟糕的时期 大势所趋！再过三四年，就业形势更严峻，你这还不算最糟糕的时期
:![[吃瓜]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_chigua@2x.png?v=1)
![[吃瓜]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_chigua@2x.png?v=1)