美国劳工统计局（BLS）最新就业数据出炉！2025年11月，美国职位空缺数量降至715万个，创下一年多以来的新低，远低于市场预期。与此同时，招聘也在放缓，显示出企业对扩张人手的意愿依旧保守。
💼哪些行业影响最大？
职位减少最明显的领域包括：
休闲与酒店业
医疗保健与社会服务
交通运输与仓储
招聘人数也下降到了自2024年中以来的最低点，不过，裁员有所缓解，11月的裁员数量降到了近6个月低点。
与此同时，一些行业出现员工“主动离职”增加的趋势，比如：
餐饮住宿
建筑业
也就是说，找工作难，但员工自己辞职的也不少，可能说明部分行业劳动力流动仍在发生，但整体处于不稳定状态。
📊多个报告显示“冷热不均”
ADP报告：12月企业招聘小幅反弹，略微弥补了前一个月的裁员。
ISM服务业指数：12月服务业活动扩张速度创下一年多来新高，服务行业就业情况略有改善。
JOLTS报告中的关键指标：“每个失业者对应的职位数量”降至 0.9，为2021年3月以来最低，远低于2022年疫情后高峰时的2:1。
不过有经济学家对JOLTS数据的有效性提出质疑，因为其调查回应率低、数据波动大。而Indeed的职位发布数据显示，11月职位空缺曾有所回升，与JOLTS略有出入。
🏦美联储怎么应对？
为了应对就业市场降温，美联储在2025年末连续三次降息。不过，通胀依旧高于2%的目标，市场普遍预测1月不会继续降息，而是观望新的就业和通胀数据。
想跳槽的小伙伴，要做好打“持久战”的准备了。市场没你想的那么缺人，机会少、竞争多，别轻易裸辞！
现在的你，是准备继续观望，还是已经开始偷偷投简历了？留言聊聊你感受到的“职场温度”吧~
最新评论 3
: 跳槽难度明显加大 跳槽难度明显加大
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