最近美国签证政策的风向变化，让不少在美的F1和H1B小伙伴们心里七上八下吧？从D/S取消到H1B薪资优先，再到附加费和面签收紧，感觉每一步都充满不确定性。别焦虑，今天就给大家捋一捋，在这种动荡期我们到底该如何未雨绸缪，稳住自己的美国身份！
▪️ F1签证：告别“D/S”，身份进入“倒计时”
以前F1签证是“Duration of Status (D/S)”，只要保持学籍，身份就合法。但现在，DHS正在推行新规，F1身份将改为固定停留期，最长不超过4年，到期需主动申请延期（EOS），否则可能被视为非法滞留。毕业后的宽限期也可能从60天缩短至30天。
应对策略：
1️⃣ 仔细核对I-20上的项目结束日期：你的合法身份将与这个日期紧密挂钩。如果学制超过4年（比如博士），务必提前规划好EOS延期申请，且学业警告、停学等将不再是延期理由。
2️⃣ 保持全职学生身份和良好学术记录：这是维持F1合法身份的基础。
3️⃣ 及时更新SEVIS信息：学习计划、居住地址等任何变动，都要第一时间同步，确保证件有效。
4️⃣ 关注Cap-Gap新规：DHS已延长Cap-Gap截止日期至次年4月1日，为等待H1B审批的F1学生提供了更长的缓冲期。
▪️ H1B签证：薪资权重抽签，附加费与面签收紧
2026财年H1B抽签将正式实施“按薪资级别权重”机制，告别随机抽签时代——薪资越高，中签概率越大。此外，针对美国境外的H1B新申请，将征收10万美元的附加签证费（2025年9月21日至2026年9月21日期间生效），且签证续签将不再普遍适用免面谈措施，通常需在其本国美领馆进行当面面签。
应对策略：
1️⃣ 提升自身竞争力：应届毕业生优先争取能提供Level 3及以上薪资的雇主，提升中签可能。H1B专业职位定义也做了调整，允许跨专业申请，但学位与职位职责需有逻辑关联。
2️⃣ 清理社交平台内容：加强社交媒体背景审查也是政策收紧的信号，注意避免敏感信息影响审核。
3️⃣ 了解附加费豁免条件：这10万美元的附加费主要针对境外入境的新H1B申请，已经在美国境内的H1B持有者，以及H1B续签和H4签证不受影响。
4️⃣ 提前规划H1B Transfer和绿卡：H1B有6年上限，多数雇主会在H1B生效后一年左右开始办理PERM/EB类绿卡流程，尽早与雇主沟通移民意向。
▪️ 绿卡排期与替代方案：多元化路径，未雨绸缪
随着移民政策的收紧，传统的“F1 → H1B → EB-2/EB-3”绿卡路径不确定性增加，特别是中国出生的申请人，排期可能长达数年甚至十余年。
应对策略：
1️⃣ 关注职业移民排期：2026年1月，EB2、EB3等职业移民的A表和B表排期有所前进，可参考移民局公告的B表日期递交I-485申请。
2️⃣ 考虑免排期绿卡途径：如EB-1杰出人才、杰出教授/研究人员、跨国公司主管/经理等，这些类别目前无排期。
3️⃣ 评估EB-5投资移民：对于有条件的家庭，EB-5投资移民提供了相对稳定的身份选择。尽管当前预留类别无排期，但行业普遍预测2026年可能出现排期，需尽早启动申请。
4️⃣ 考虑O-1杰出人才签证：对于在特定领域有杰出成就的留学生，O-1签证没有年度配额限制，且允许有移民倾向。
在政策不断变化的当下，保持信息灵通、尽早规划、并咨询专业的移民律师是稳住身份的关键！每一次政策调整，都可能带来挑战，但也可能暗藏机遇。希望大家都能顺利应对，在美国的道路上越走越稳！
【寻求专业帮助】: 移民政策复杂多变，个体情况差异大。强烈建议大家咨询专业的移民律师，获得个性化的法律建议和规划，才能确保万无一失。
