很多人忽略了选好实验室的重要性，用我亲身经验帮大家避雷。其实有人说选实验室就像是相亲，要看对方有没有钱和有没有时间。
1）有没有钱？💰
可以从学校的新闻看出。事实上所有的#uc 学校都可以查到每个教授的工资。但是工资不重要，主要要看的是grant，因为这个是主要用于支撑你的项目的。更多的资助基金就意味着更多的项目可以供你去训练你的技能。
我的其中一个#实验室 的教授上个学期被国家的组织授予了4M美元。
也不是钱越多越好。有些#科研 领域，比如只做问卷调查的，不需要那么多钱。毕竟钱是用来做实验的那些涉及Brain Scan的会收更多钱for 实验者compensation。
（然后如果有剩下的钱也可以出去团建。😋🤓当然了，团建是属于#phd 的我们这种本科#RA 沾光几率略低）
2）有没有时间？⏰（从多到少排名）
多：P I是年轻的Assistant professor (AP)。他们可能会更监督你赶进度，并且你在那里的活也会多一点。发论文频率较高。
一般：lab步入正轨的AP：多grants。实验室会有博士生师哥师姐。
如果你主动找他开会，会给你提供项目意见，但大多数时候要自己探索研究问题，最好跟着博士生一起做项目。
较少：AP获得了tenure。没错，我的PI就是这样，他今年刚获了终身教育资格变身 Full Professor （FP）。lab里很多 data/code 可以直接用来model做你自己的项目。
有人说我们实验室的PI “在指导学生上比较被动，很少主动鼓励人…给到学生更多的自由。”是。
这和个人性格也有关。
少：业内大佬，dean。 这些 professor 钱grant，connection多，名气也很大，可能能发表过很多书，还有很多成员团建。但就像我上个帖子说的，我RA期间几乎没有和他见面过。lab大部分都是 PhD，P I更像我的领导，而我是他打工人（#博士生 的助理。）😂
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