当analyst时我是标准好学生：
听课、记笔记、不质疑、还有什么可以帮您的。
第一家银行组小，
领导们都跟亲妈似的。
只要你把分内的活干好，
他们就各种鼓励、保护。
我心想原来职场是个温馨的大家庭。
直到跳槽到第二家银行一个大组。
组员一多，
大老板根本不知道你在忙啥。
更刺激的是，
有些领导自己水平不行，
所以酷爱瞎指挥+甩锅。
入职第二个月就遇到这么位神仙。
每天都在严肃地考虑裸辞。
后来和大老板一对一，
他问我最近怎么样，
因为我想辞职了，
我直接说：
“我真没法跟他一起干活，他其实还没我懂。”
大老板直接把他从项目上拿走了。
在大老板眼里：
这位领导可有可无，
但我懂业务，我必须在。
烂人烂活长着眼睛，
专找好捏的柿子。
那领导现在还在组里（这种人一般不会跳槽）
只是换人欺负了，
找了两个安静得像小白兔的姑娘。
就是当年的我。
而我现在成了“显眼包”，
开会想说啥说啥，
不同意直接说不同意。
比如我现在常用的话：
“这事儿之前谁负责的？”
“我手上有A和B，哪个往后挪？”
“这活儿不在我这。”
“我不同意。”
“我觉得应该这么干。”
这些话一点都不冲，
但对亚裔女生已是革命性进步。
所谓气场，就是三件事：
敢不敢说“不归我管”
敢不敢说“我觉得不对”
再加点表面功夫：
穿得像个负责人（而不是实习生）、
说话要 assertive、
结论先行（别铺垫三分钟）、
走路别低头（地上没钱）。
亚裔女生靠谱、能扛。
可职场它不奖励最听话的。
它奖励的是靠谱+有边界+偶尔发发疯。
哦对了，
那个领导从项目上被拿走之后，
再也没来找过我。
4年过去，
我们现在已经是同一级别了。
没错，
平起平坐。
他现在看到我，
客气得不得了。
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: 只要你身居要职，你的作用无法替代或者替代代价很高。那你就有发脾气发疯的本钱。 怎么知道自己无法替代，![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
当你去度假的时候，每天电话邮件不断。 只要你身居要职，你的作用无法替代或者替代代价很高。那你就有发脾气发疯的本钱。 怎么知道自己无法替代，![[捂脸哭]](/assets/emoji/comment-emoji/dm_wulianku@2x.png?v=1)
当你去度假的时候，每天电话邮件不断。
: 真本事就不怕牛鬼神蛇 真本事就不怕牛鬼神蛇
: 还得自己有本事 还得自己有本事
: 恭喜，但你的经验不一定适合别人，你这么做能work在于你有个好的大领导。这么教人，你可能会害死别人，我有朋友就是你这种行事风格被逼跳槽了。 恭喜，但你的经验不一定适合别人，你这么做能work在于你有个好的大领导。这么教人，你可能会害死别人，我有朋友就是你这种行事风格被逼跳槽了。
: 有不好的领导还不如赶紧跳槽，往错误的方向发力错的更多。 有不好的领导还不如赶紧跳槽，往错误的方向发力错的更多。
回复 @DianaDD : 越往⬆️越不好跳，能遇到合拍的老板是运气，没遇到也是常事 越往⬆️越不好跳，能遇到合拍的老板是运气，没遇到也是常事