如果带着现在的记忆和满级号，
重回21岁当intern，
我会死守这6条全行业通用通关定律：
1️⃣ 入职前，背下所有人的背景和近三年的项目
别人花两周认识团队，
你入职第一天，就掌握了职场信息差。
2️⃣ 前两周，约所有人喝咖啡
根据对方背景准备3个定制问题。
第二个月再约一次：
“上次听了您的建议收获很大，汇报下近况。”
细节： 结束后5分钟，速发两句感谢信。
3️⃣ 实习第一关通常是做会议记录
别把人名、公司名写错。
同一个低级错误绝不能犯两次。
4️⃣ 只要老板叫你，立刻抓起纸和笔
随手记录不仅保证不漏细节，
更能给老板极大的专业感和被尊重感。
5️⃣ 两小时定律：给老板绝对掌控感
“已完成70%，3点前准时发您邮箱。”
“遇到卡点，我需要多15分钟处理。”
主动抛出进度条比憋着不说强一万倍。
6️⃣ 高素质，对所有人保持礼貌
前台、保洁、IT，都一样。
下电梯让女生先走，
多花两秒扶着门，等等小事。
个人素质决定大家怎么看你。
💡 大实话
很多人以为转正Offer给的是最有眼力见、最周到、态度最好的人。
1. 眼里有光、真正珍惜这份工作、有靠谱闭环能力的人。
2. 情绪稳定、能搞定人际关系、让人相处起来舒服的人。
比如说我本人哈哈哈哈
最新评论 2
: 算了，經驗都是累積出來的，人生哪有那麼多如果。 算了，經驗都是累積出來的，人生哪有那麼多如果。
: 差不多吧，就是能踏实做事，态度友好有礼貌尊重人的机会更大 差不多吧，就是能踏实做事，态度友好有礼貌尊重人的机会更大