去年的时候有考虑过跳槽,但是因为公司wlb太好,在组里面也算是老员工,考虑了一下在绿卡排到之前还是妥妥稳住比较好。
但是今年公司情况发生了翻天覆地的变化,一方面是cc 4.6之后自己的几条护城河都消失了,另一方面公司抓纪律越来越严格也不是个好兆头。
没想到压倒我的最后一根稻草是hr发邮件告知我们之后要变成unlimited pto。
unlimited pto的潜台词就是,计划要裁员了,可以少赔你们点钱。
为什么呢?因为一般裁员除了基本的分手费以外,公司会根据系统里留下的pto数量算成💲反给你。
而如果是unlimited pto,这个步骤就可以省掉了。
别小看这个数目,能给公司省不少钱。
Anyways,现在不跑路都对不起我解读出来的这些信号
最新评论 3
: 好多公司都变Ulinited PTO了,我公司变了两年多了,没有裁员。 不过我听说过有先变,然后裁员的案例。 不能一概而论吧 好多公司都变Ulinited PTO了,我公司变了两年多了,没有裁员。 不过我听说过有先变,然后裁员的案例。 不能一概而论吧
: 果然有些细节是不能忽视的 果然有些细节是不能忽视的
: 保住饭碗最重要 保住饭碗最重要