我以为只有我这种看起来年轻 又没孩子的女生
才会在公司被当成junior
被同事时不时用年龄压一下
我心想我明明做得比很多人都好
年龄和外表算什么
我以为熬到40岁问题就会消失
直到有一次开会
我看到一个40岁的MD
被50岁的MD一句
“I joined the firm in 1995”
轻轻压住
我才发现资历压制这件事竟然没有终点
那我们应该怎么办？
1️⃣ 公司内部：被年龄压一下，其实没那么重要
别的组需要你合作
重点在“需要”
他们可能会摆资历
但项目还是离不开你
我们只需要一起穿过沼泽
不需要让所有鳄鱼都爱上你
2️⃣ 外部客户：客户第一次见你，没有信息
会用外表看你资不资深
但我也没法去变老（毕竟脸上花了钱冻龄的😂）
所以自我介绍时我一定会说：
“I have been focusing on this product for X years, and have worked on many similar transactions”
3️⃣ 一个更省力的办法：让领导帮你背书
“气泡儿 is leading this, she will drive the process.”
“Let’s go with her view here.”
提前跟领导打声招呼
4️⃣ 最后是我最近新的领悟：要有耐心
时间会让你更资深
更从容地handle这些场面
时间久了也会慢慢有自己的industry reputation
到时候大家都知道你是谁
只能夸你冻龄有方哈哈哈哈
所以不用太着急
这不是一个会结束的游戏
但你会越来越会玩🌸✨
