带过 20+ analysts，
随手写一点我的真实想法，
顺序分先后：
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1️⃣ 入职前准备
入职前把组里senior和junior背景背下来。
入职几年、之前在哪儿、哪里长大、爱好。
再把组里最近几个项目像考试一样背下来：
客户是谁、什么项目、为什么做。
入职以后两周内和每个人约个 coffee / lunch。
这些人情世故真的会让你前几个月顺很多。
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2️⃣ Hard skills
核心是fast & accurate。
但“快”不是狂练 Excel / PPT 快捷键，
而是动脑子。
接到任务先问清楚：
做几页、给谁看、哪页最重要。
不会就直接问：
“能不能给我几个 example？”
我见过有人半夜三点还在改 appendix。
但第一页还没做。
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3️⃣ Soft skills
很多人以为投行像兄弟会需要“明星”，
但其实需要的是情绪稳定的T人。
客户临时改口、上层半夜推翻都是常态。
这时候有人崩溃请病假。
也有人很平静地说：
“好的，我先改最影响 transaction 的部分。”
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4️⃣ 商业 sense
很多 analyst 永远停在：
“别人让我做什么，我就做什么。”
但真正会脱颖而出的人，
会开始理解：
client 为什么 care、
lender 在怕什么、
market 为什么会突然 shut。
这种人才会从analyst变成mini MD🙆♀️㊗️
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