全球 AI 龙头 OpenAI 及其子公司与美国司法部（DOJ）达成了一项 320 万美元的交涉和解协议。司法部指控其在招聘流程中偏心临时签证持有者，变相排挤美国本地求职者。
到底是怎么一回事？
在为外籍员工申请 PERM（职业移民绿卡第一步的劳工证）时，法律规定公司必须证明“在本地真的招不到合格的求职者”。然而司法部调查发现，OpenAI 在这一环节玩起了“花招”：
▪️藏起招聘岗位：平时招聘都在官网高调发布，唯独把 PERM 相关的岗位藏起来，不在官方 Career 页面公开。
▪️奇葩投递要求：不接受普通的电子邮箱或网页投递，要求求职者必须通过纸质信件邮寄申请。
▪️深夜广播广告：把招聘广告打在深夜的电台广播里，以此降低本地求职者看到并申请的可能性。
处罚与整改细节
虽然这次调查涉及的岗位数量不足 10 个，但因为这些高科技岗位薪资极高，司法部依然给予了高额处罚：
▪️罚款金额：包含 120 万美元民事罚款，以及 200 万美元的补偿基金（用于赔偿被排除在外符合条件的本地求职者）。
▪️整改方案：OpenAI 必须将所有岗位公布在官网、允许电子投递、对相关招聘人员进行合规培训，并接受司法部的定期监督。
OpenAI 官方回应 OpenAI 官方表示，虽然不认同司法部的调查结论，但为了不耽误后续员工的 PERM 绿卡申请与正常离岸/留美推进，最终选择付费和解。公司同时强调，要保持美国在 AI 领域的领先地位，吸引和留住全球顶尖人才是不可或缺的。
为了给员工跑通 PERM 绿卡，居然跑去深夜广播打招聘广告……在硅谷或科技公司办过绿卡、亦或找过工作的小伙伴，对这种“常规骚操作”怎么看？欢迎在评论区聊聊！
