特朗普政府正在把科技公司的外籍员工问题推向新一轮高压监管。
据Reuters和TechCrunch报道，美国政府周四宣布，暂停微软、Adobe以及多家大型IT公司参与一项帮助高技能外籍员工获得美国永久居留权的程序，并指控相关公司存在欺诈问题。受影响公司还包括Capgemini、Cognizant、HCL、Infosys、Tata和Wipro。
这里涉及的不是H-1B签证本身，而是PERM永久劳工认证程序。这个程序通常是许多就业类绿卡申请的重要一步，企业需要证明雇佣外籍员工不会损害美国工人的工资和就业机会。美国劳工部长Keith Sonderling表示，政府将不再接受这些公司的新申请，也不会处理已经提交但尚未完成的申请。
美国副总统JD Vance在发布会上直接点名微软，称微软是一家伟大的美国公司，但必须雇佣优秀的美国工人。他指责微软在裁员的同时使用H-1B和绿卡项目，引发政府对其用工方式的审查。Reuters报道称，Vance称这项暂停会持续“必要的时间”，直到企业改变招聘方式。
微软随后回应称，公司绝大多数美国员工都是美国人。微软表示，上一财年提交的大约6000份H-1B申请中，80%是为现有员工延长或变更身份，并不是招聘新人；其余面向新员工的申请，也都是已经合法在美国境内的人，规模只相当于微软美国员工总数的1%。微软还称，公司只为符合H-1B严格标准的员工提交申请，并向H-1B员工支付与同类岗位员工相同的薪酬。
这次行动也波及高校。Vance表示，政府还将调查9所大学，包括哈佛、耶鲁和斯坦福，理由是它们涉嫌滥用允许国际学生赴美的项目，并借此压低美国工人工资。Reuters报道称，调查还包括MIT和Brown，相关传票已经发出。
这显然是特朗普政府收紧高技能移民政策的一部分。此前，科技公司长期依赖H-1B和就业移民体系引进工程师、研究人员和其他高技能人才，其中印度籍员工占比尤其高。支持者认为，这类项目能帮助美国企业吸引全球人才；批评者则认为，一些企业借此压低成本，削弱美国本土工人的机会。
对微软、Adobe和印度外包巨头来说，短期影响可能主要集中在绿卡申请流程被卡住。但更大的信号在于，美国政府正在把外籍高技能员工问题，从单纯移民审批变成劳工执法和企业用工审查。
换句话说，科技公司过去习惯使用的全球人才通道，正在变得更政治化，也更不确定。
