最近总有人问我，现在申博还来不来得及。刚好这两天帮导师整理材料，我又想到身边两个朋友也是11月后才开始极限申博，最后照样拿到了offer。所以我就把她们的时间线和我当时申哥大的经验一起捋了捋。不是什么大神规划，就是给现在进度为0的27fall一个参考。
先说一下tl：
11.1-11.10：筛导，分A/B/C档。
11.10-11.20：分批套瓷，别一天全发完，方便跟进和调整。
11.20-12.1：打磨SOP，同时follow up之前没回的导师。
12.1-12.15：二轮套瓷，并递交申请。
1月：提前mock面试，别等正式通知才开始搞。
1-2月：正式面试，同时看看有没有能捡漏的导师。
3月：等offer。
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再说点我自己觉得比较有用的经验：
1，筛导师别只看排名。
我那时候是每天固定花3个小时，看导师近三年成果、项目方向、学生毕业去向。不过这个时间点真没必要把导师论文全读完，看摘要和最近项目就够了。重点判断导师最近到底在做什么、方向能不能接上。然后分档，A档是方向匹配可能有名额的，B档是匹配但不确定的，C档是比较稳的。最好别all in。
2，套磁要分批。
套磁信里有没有真的读过导师的东西，几句话他们就能看出来。每封邮件都短一点，说清楚自己，以及对导师近三年哪项工作感兴趣，附CV和成绩单就行。别写小作文，也别只问招不招人。我一般5天发一批，记录谁回了、谁没回、谁让网申，后面follow up才有依据。
3，SOP别通用。
最近看了很多份sop，发现导师很吃重点明确、能用故事讲清楚的写法。现在时间赶，最好是先完成再优化，别卡在一句话上。我那会儿上班没时间弄，就让申请团队先帮我筛重点，再给我提炼一个能证明我接得住导师近三年项目的点。然后我再按导师改结尾和why program。后来面试的时候，我导对那个点还挺感兴趣的。
4，面试一定提前mock。
最好别等面试通知来了才准备。我是把研究经历提前整理成问题、做法、结果和下一步去说，导师听着就清楚，也不容易被追问带乱。再顺便准备几个可能被问的点，比如组里项目一般怎么分配，学生指导频率大概什么样，还有funding稳不稳定。
5，1-2月别停。
这时候还能补套几个导师的，像我们系新发论文、新拿经费的导师一直会有，捡漏很正常。最好每周跟进一次，表里记好学校、导师和状态。当时团队里的老师每周会帮我过表，给我盯新经费新职位，还有项目晚截止这些消息，还真帮我捡漏到一个密歇根新拿经费的导师offer。拒信正常，别停，offer没到就继续跟waitlist。
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总之，还有机会但别拖！
