推荐信的重要性！ 推荐是美国公司第一大聘用来源~
投简历找工作真的非常难， 这是因为在美国， 大多数雇主更希望能录用被人推荐来的新人， 他们觉得有了解他的人打保票， 显然风险更小。加上我的所有得到过的职业都是内推得来的，给大家总结了一下关于内推的全部～来了解一下吧🔥
💜什么是推荐？
当你被公司某人或与招聘经理有共同点的人推荐给您，并且你在求职信中提到此 推荐时，您会在工作中获得内在的推荐机会， 我们也叫内推。内推的方式很多， 主要是写推荐信，和打电话推荐。当然， 如果推荐人能去招聘官那里直接说你的好话， 按显然机会会更大。
💜谁去推荐
推荐工作的最佳类型是员工推荐。但是，客户，供应商，朋友，家人和与公司有联系的其他人也可以提供帮助。如果您认识与公司有关联的任何人，请询问他们是否可以为你说一个好话。可以使用多种其他策略来 查找公司中的人脉，
💜如何找人推荐你
使用LinkedIn：首先在LinkedIn上检查公司的联系。按公司名称搜索，然后选择您感兴趣的公司。与大学职业生涯或校友办公室联系： 如果您是大学毕业生，请与你的大学职业服务办公室 或校友办公室联系，以查看他们是否可以使您与感兴趣的公司的校友保持联系。
💜如何要求工作的推荐
你可以通过发送老式信件，电子邮件或在LinkedIn或Facebook等网络站点上发送消息来请求推荐。
无论选择哪种方式，最好都以书面形式提出要求，而不是通过电话提出要求。这样，潜在的推荐人就有时间考虑是否以及如何推荐您的工作。当要求某人推荐时，不要问：“能给我写推荐信吗？” 或“能推荐我吗？”而是问：“您觉得您对我的工作了解得足够到足以推荐我去您公司工作吗？”然后把自己的信息发给他们。这样，如果您的推荐人不愿意为您提供推荐，他们就会去了解你。尤其是当你不十分了解要问的人，或者他们不熟悉你当前的工作经历时，可以提供一份简历的更新副本以及有关你的技能和经验的信息，因此参考提供者具有最新信息。其实， 直接给他们一份推荐你自己的信， 让他们签个字也是不错的。
💜雇主推荐计划
如果你被录用，推荐人也许可以赚一些额外的现金。许多雇主都有 员工推荐计划 ，为推荐候选人提供 奖金 。如果是一个强大的候选人，那就是双赢。你获得工作，雇主获得了一流的新员工，介绍人获得了奖金。所以不要担心别人不推荐你哦，双赢‼️
