办公室文化

想想我运气也是真的好，第一个办公室就是我超级喜欢的氛围。

录取之后我家隔壁的（现在的）办公室在装修，所以我就去隔壁村的办公室暂用了一下他们的一个工位。上班第一天就赶上了他们的“Mexican food day”，咱也不能空手去，在Sams提了一大盒cookie，凑热闹了。

逢年过节搞活动，没节也要自己搞一个！甜甜圈啦，taco啦，silent auction啦，还有员工appreciation day，我也收到了一袋小礼物！可惜最后因为交通等各方面原因搬到了离家10分钟的办公室，但真的很想念他们啊！现在的办公室也很棒，大家都很客气，偶尔也会有聚餐。

🌟所以想想除了工作外，办公室和同事之间的氛围也很重要，但不值得特意去维护。毕竟有些人是“你客气那我也客气”，有些就是“假笑天使”，就是不合拍。

🌟咱就做好本职工作，办公室有party了而且我不出差，也会带桶tea或者薯片这类的一起参与。也不是强求的，起码我觉得大家都挺客气的，那我也愿意出一分力。反之，那就不去管，两耳不闻窗外事就行。

🌟我的直系领导都不在这个办公室，所以和领导之间都是webex视频或者发邮件。不确定的事情直接发email，主打一个不给自己找麻烦，不留下任何“危险”。比如有个会议是周六的，那我会提前email领导，让她知道我周六有活动。这样周一提交time sheet就少点麻烦，万一她觉得没必要去这个会议，也能告诉我别去了。

🌟不懂就问。我刚开始真的两眼一抹黑，啥也不懂啥也不知道，连自己啥部门的都不清楚🙂 感谢我的第一份manager，及时回复我的邮件，帮我理清了头绪。当然，问问题也不是想一出是一出，我也是按program分类，然后1、2、3、4编号问。方便她看，也方便她回答。要是她也不清楚，会去官网的manual上找答案，真·认真负责。

🌟除了问manager，办公室的同事啊，同team的同事啊，都可以问。毕竟很多项目办公室的同事天天接触了解的多，就可以多学学。同team的分布在各个地方，那就WebEx上发信息，或者开视频看他们怎么处理。

同事和领导都不好相处怎么办？这个真的就看个人了，有同事咬牙坚持，有的辞职走人。我目前为止能想到的，就是自己管好自己，少和他们接触。有事email，按规章制度办事，这样以后真有问题，可以直接甩出记录。工作是为了赚钱，赚钱是为了花钱，花钱就是买个开心。所以啊，做人呢最重要的就是开心啊！