今天想讲讲我在10年Tax之后，是如何在我彼时的科技大厂内部平行（同级）转到FP&A组的。
图1️⃣是我当时的找工记录，图2️⃣是时间线。
1月，我参加了Finance内部的一个轮岗，去了一个FP&A组做项目，当时本组的活儿也没落下，所以同时在打两份工。
3月底，拿到绿卡。
4月忙季一过，我立刻开始在公司内部找工作，以下是步骤：
1️⃣发cold email，36%成功率
我前后总共给33个HM发了邮件约informational，其中17个人ghost了我，4个说职位已fill，3个可以约但是种种原因没有，然后最后约了9个HM聊。
内部转最大的优势就是能看到HM是谁，所以千万别害羞，一定要去主动聊！一来聊完你可能发现不喜欢HM不喜欢这个组，那直接省时间不用投了；二来提前打听点信息也可以给面试做准备。
其中有个HM给了我很candid的建议，她觉得我从Tax直接跳去FP&A是个big leap，建议我先去Central Finance。后来我确实去了CFT！
2️⃣申请工作，100%成功率
跟9个HM聊完，我很清楚地知道我跟哪个HM更有chemistry，也比较大概率能拿到面试。
最后我申请了3份工作，都拿到了面试。
3️⃣面试，33%成功率
很遗憾的是，我4-6月当时觉得跟HM聊的比较好的两份工作最终都没有拿到interview。
对于我Tax的背景，还是有很多人有怀疑的。这两份面试里我都被人问到了同一个问题：how do you deal with ambiguity。从Tax这种几乎非黑即白的世界出来，我觉得我对ambiguity确实是很陌生，所以每次都答得不好。
6月第二个面试也没有拿到offer我比较挫败，决定休息一阵再战。结果7月初我发现了Central Finance的一个机会，和HM联系了后对方非常热情，很快的时间内就安排好了后续面试。最后我在巴黎顶着时差凌晨面完试，7月底终于拿到了offer。
一年后，当时决定招我进组的我的skip说，he made a bet and it was a great bet。
最后总结下我顺利转组的原因：绿卡、运气、一点点的FP&A经验（我的轮岗）、选对了组（Central Finance，做consolidation）、还有我的坚持。
希望有帮助呀！
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