有没有正在准备Uber APM面试的小伙伴！这个岗对新人真的算friendly，不会故意刁难，重点看的是你的product sense和execution，只要把核心题练透，通过率真的不低。
整个面试流程很清晰，也比较全面，所以准备时逻辑一定要顺、表达要干净，面试官才能快速抓到你的亮点。
🔹大致面试环节
- HR Screen主要聊动机：Why Uber？Why APM？ 再简单对一对背景匹配度。
- Hiring Manager面会疯狂深挖你的项目细节，还会考user insight，比如怎么优化司机端、乘客端的体验这类真实问题。
- Product Case面高频就是产品设计题+data-driven决策，看你会不会从0到1想功能、用数据支撑判断。
- Behavioral面经典BQ环节，比如团队合作、处理矛盾、压力场景，主要看culture fit。
🔹准备重点
- 先把Uber整条业务线摸熟：出行、外卖、货运等，多想几个真实场景的痛点。
- 练熟一套product case框架：用户→需求→方案→落地→数据迭代。
- 所有项目都用STAR法则 梳理清楚，突出你在产品里的角色和结果。
🔹 常考题目
Which of the services has been impacted (cabs, bikes or autos) ?
Have we changed the definition of metric on how we calculate?
Have we started charging more for a ride?
Are customer cancelling after the ride is booked or before it is booked?
...
正在准备Uber APM面试的朋友，这几套题真的可以提前刷一刷，思路顺了面试会稳很多～🙌【Uber】
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