作为在纽约startup上班，公司除了我没有international student，只有abc/cbc的i人
找工 + 工作中和老外coffee chat多了之后，
总结一些实用技巧。
1️⃣一定要small talk
不要一上来就问工作/自我介绍，先smalltalk
一些万能话术
聊聊天气 聊聊所处地理位置 然后
周一/周二：how was your weekend?
周三/周四：how’s your week going?
周五：any plans for the weekend?
2️⃣ 自我介绍
提前准备一个模版，我是谁，学校
然后抓住相似点开口
同校 → 多聊学校
同公司 → 讲具体team
同专业 → 讲课程/项目
3️⃣ 问问题的技巧：具体 + follow
不要问很宽泛的问题
比如说你觉得找工作有什么建议？
要问具体问题，结合：你是谁 + 对方是谁。
比如对方是manager/director：
可以问：你在管理junior的时候，最看重什么能力？是modelling 还是 storytelling？
如果对方刚入职：问从学生到职场的心态转变，问简历上的skills在工作里是不是真的会用到
如果对方跨很多行业：问不同公司对能力的要求差异
4️⃣聊天的技巧
对话不是一问一答，而是一个flow
对方回答后，不要马上下一个问题。
可以：
“ohh really? I didn’t expect that.”
“that’s interesting.”
惊讶 + 共鸣 + ask why
比如对方说更看重storytelling。
你可以说真的吗？我一直以为更重要的是modelling
对方通常会展开解释。
你再问：那在招聘时 你会怎么从简历/面试看一个人的storytelling能力？
看起来在聊天 其实在问面试标准
对方会觉得你在认真交流，而不是把他当成ChatGPT
4️⃣ 收尾
结束的时候一般三件事：
1. 如果合适 → 询问岗位 & referral
（结合前面聊过的内容，自然带出）
2. 再network
问ta有没有推荐的人可以聊
3.简单summary+感谢
