刚从Adobe出来,在Adobe Experience Platform(AEP)那个组待了几年,今天和大家唠点真实感受吧。
先说说公司整体。Adobe很多人第一反应就是Photoshop、PDF那些,但其实它现在主要有三大块业务:Creative Cloud、Document Cloud,还有我在的Digital Experience(数字体验这块,基本就是做数字广告相关)。AEP算是我们部门里一个核心平台组,简单讲就是搞用户数据,做个性化推荐和广告的那种。
客观讲,公司层面其实不算差。尤其这两年环境不好,它家也没大规模lay off,身份政策挺稳的,入职就能办绿卡,H-1B万一有问题还有relocate加拿大的选项。待遇算中等偏上吧,new grad硕士包裹差不多20万左右,假期、401k match、食堂都还OK。工作模式是hybrid,比较灵活。
但是......重点来了。我所在的AEP组,完全是另一个世界。用一句话说就是:挺toxic的。这个组当初是内部孵化的startup,现在产品进入成熟期了,但文化完全不像大厂,反而特别卷。
直接上细节吧:
- 管理层几乎清一色印度裔,很多人career全在这里,管理方式很old school,喜欢用stack ranking和silent PIP来给人压力。我有次刚push back一个不合理的任务,马上就能感觉到被穿小鞋。
- 整体氛围高度top-down,上面动不动就塞deadline,也不管scope清不清楚,导致大家只能move fast and break things,结果留下一堆坑。on-call轮到我时简直噩梦,基本四周一次,睡不好觉。
- 组里几乎95%都是亚洲人,同事本身人不坏,但很多人一毕业就在这里待了五年以上,没经历过别的公司文化。不少人想走,但又因为太久没面试,技能生疏,卡在那儿很尴尬。
- 其他头疼的点还包括:工作内容很grind,整天改config、写测试;组已经进入maintenance mode,没什么有挑战的新项目;升职很看跟老板的relationship,不完全看技术实力;公司还为了省钱,把好用的工具比如Postman、PagerDuty都换成难用的内部版本,日常开发效率大打折扣。
总之,我个人不太推荐来AEP。哪怕为了办身份,也得想清楚能不能在这种高压环境撑两三年。我们组最近一直在招人,其实是因为attrition不低,而且年底可能又有PIP。如果你真的没有更好的offer非要来,那我建议你:keep刷题,练好系统设计,随时准备跳。我自己已经在看机会了,希望明年能换个环境喘口气。