刚从Adobe出来，在Adobe Experience Platform（AEP）那个组待了几年，今天和大家唠点真实感受吧。
先说说公司整体。Adobe很多人第一反应就是Photoshop、PDF那些，但其实它现在主要有三大块业务：Creative Cloud、Document Cloud，还有我在的Digital Experience（数字体验这块，基本就是做数字广告相关）。AEP算是我们部门里一个核心平台组，简单讲就是搞用户数据，做个性化推荐和广告的那种。
客观讲，公司层面其实不算差。尤其这两年环境不好，它家也没大规模lay off，身份政策挺稳的，入职就能办绿卡，H-1B万一有问题还有relocate加拿大的选项。待遇算中等偏上吧，new grad硕士包裹差不多20万左右，假期、401k match、食堂都还OK。工作模式是hybrid，比较灵活。
但是......重点来了。我所在的AEP组，完全是另一个世界。用一句话说就是：挺toxic的。这个组当初是内部孵化的startup，现在产品进入成熟期了，但文化完全不像大厂，反而特别卷。
直接上细节吧：
- 管理层几乎清一色印度裔，很多人career全在这里，管理方式很old school，喜欢用stack ranking和silent PIP来给人压力。我有次刚push back一个不合理的任务，马上就能感觉到被穿小鞋。
- 整体氛围高度top-down，上面动不动就塞deadline，也不管scope清不清楚，导致大家只能move fast and break things，结果留下一堆坑。on-call轮到我时简直噩梦，基本四周一次，睡不好觉。
- 组里几乎95%都是亚洲人，同事本身人不坏，但很多人一毕业就在这里待了五年以上，没经历过别的公司文化。不少人想走，但又因为太久没面试，技能生疏，卡在那儿很尴尬。
- 其他头疼的点还包括：工作内容很grind，整天改config、写测试；组已经进入maintenance mode，没什么有挑战的新项目；升职很看跟老板的relationship，不完全看技术实力；公司还为了省钱，把好用的工具比如Postman、PagerDuty都换成难用的内部版本，日常开发效率大打折扣。
总之，我个人不太推荐来AEP。哪怕为了办身份，也得想清楚能不能在这种高压环境撑两三年。我们组最近一直在招人，其实是因为attrition不低，而且年底可能又有PIP。如果你真的没有更好的offer非要来，那我建议你：keep刷题，练好系统设计，随时准备跳。我自己已经在看机会了，希望明年能换个环境喘口气。
