哈佛研究发现 一个反常识的人际规律 越敢坦白的人 越容易被信任
很多人从小被教育,说话要留三分,做人要懂得隐藏自己。人际关系里,总以为把缺点藏起来,把自己包装得更完美,才能赢得别人的认可。
但Harvard University的一项研究,却得出了一个截然相反的结论。
Leslie John是Harvard Business School教授,长期研究信任与自我披露。她在研究中发现,那些愿意坦诚表达自己真实状态的人,往往更容易获得他人的信任,甚至在职场和亲密关系中都更占优势。
当一个人愿意坦白自己的过去,承认自己的不足,别人接收到的信息不是这个人有缺点,而是这个人没有伪装。
真实,会让人放下戒备。
相反,一个看起来毫无瑕疵的人,虽然表面上更优秀,却常常让人感到距离感。因为太完美,反而容易让人怀疑,他是不是隐藏了什么。
心理学里有个概念叫信任成本。一个人越愿意暴露真实的自己,等于主动承担了被评价的风险。这种风险就会被别人解读为真诚。
所以,人际关系里,不要把自己包装得滴水不漏,而是有勇气说一句,这就是我。
真正的信任,源于你足够真实。