马斯克重组后的AI业务平台SpaceXAI,近期持续出现核心人才流失。
The Information报道,自今年2月相关整合启动以来,已有50多名研究人员和工程师离开公司,涉及代码生成、世界模型和Grok语音等多个关键方向。报道还称,其中至少11人加入Meta,至少7人流向Mira Murati创办的Thinking Machines Lab。(techcrunch.com)
这轮人员流动发生在xAI与SpaceX进一步整合之后。路透社此前报道,xAI两位联合创始人Tony Wu和Jimmy Ba已于2月离职;到当时为止,xAI原有12人创始团队已缩减至6人。3月,英国《金融时报》报道称,xAI继续调整管理层结构,创始团队进一步流失,组织稳定性已引发外界关注。
在此次流失中,预训练团队的变化尤为受关注。相关负责人Juntang Zhuang离开后,预训练团队规模明显收缩。由于预训练是开发新一代基础模型的重要起点,相关岗位持续流失,也使市场对公司后续模型研发节奏产生疑问。
关于离职原因,公开报道提到两方面因素。其一,是高强度工作文化和较为激进的交付要求;其二,随着SpaceX上市进程推进,部分员工手中股份的价值和流动性前景变得更清晰,也可能因此选择离开。
整体来看,SpaceXAI当前面临的问题,不只是人员流失本身,更是核心研发团队连续变动对公司AI战略执行能力带来的影响。毕竟在OpenAI、Anthropic和Meta持续加码大模型与开发者工具的背景下,人才稳定性正在成为衡量其竞争力的重要变量。