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1 我们这个州部门 每次哪怕一个小职位放出来 很快就能有200+的申请者。而我们cut off到250个 就不再继续接受简历了
2 不要怕政府工作工资太低（确实是不可能跟互联网大厂比较）。进来之后 可能有各种机会。升title 涨工资是特别经常发生的事。（最起码在我们单位。其他机构不了解） 每年涨一万多是不难的
3 同事20年前入职。她记得那个时候 只有少数一些人是30岁以内。大家差不多都是30+。 which means大多数的人大概在最近几年都已经或者要退休了。 事实上我们这两周 就有3个人退休。意味着即便没有reorg之类的 也最少会有三个职位空缺。据说我们最近已经和将要有很多人退休。
如果没有人退休的话 真的会很惨。这种单位 一个萝卜一个坑。如果没有空缺 真的很难硬提上去。同龄人一压可能就是一辈子。
4 不确定是不是所有公务单位都这样。我觉得我们单位对于职位给的很宽松。职位很快就能升的很高。而每一次升职 又意味着工资要涨很多。我们senior 和principal的职称给的都不难
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最新评论 3
: 谢谢，真详细👍 谢谢，真详细👍
: 请问加州政府工作pto大概是多少？能一次过请假两个月吗 请问加州政府工作pto大概是多少？能一次过请假两个月吗
: 正经PTO不太多。跟私企比不了。我之前公司PTO每年30天。现在这个政府的 我看1-4年是10天。4-9年是15天。然后每年还有12天病假 + 15天holiday 当然如果就想出去玩 不在乎pay 也可以没pay出去玩 职位也会保留。毕竟有工会保护。私企的话就不行 正经PTO不太多。跟私企比不了。我之前公司PTO每年30天。现在这个政府的 我看1-4年是10天。4-9年是15天。然后每年还有12天病假 + 15天holiday 当然如果就想出去玩 不在乎pay 也可以没pay出去玩 职位也会保留。毕竟有工会保护。私企的话就不行
: 我翻了下材料。yes 能请两个月PTO。前提是你有那么多。1-4年 每年给80小时 之后4-9 每年120小时。然后最多可以攒500小时一起用 我翻了下材料。yes 能请两个月PTO。前提是你有那么多。1-4年 每年给80小时 之后4-9 每年120小时。然后最多可以攒500小时一起用